Hard Skill, Soft Skill: какой из них важнее всего?

Оглавление:

Anonim

Было время, когда мы верили, что тяжелые навыки определяют ваш успех. И для некоторых позиций это все еще делает. Но тяжелые навыки - не единственные компоненты, влияющие на вашу способность преуспеть в компании или отрасли (и никогда не были).

$config[code] not found

Это урок, который вы обычно усваиваете сразу после того, как заканчиваете колледж и устраиваетесь на эту первую работу. Или вы теряете это после того, как теряете позицию из-за нескольких болезненных черт личности (конечно, они никогда не скажут это так).

Мягкий и устойчивый спасает день

То, как вы разговариваете с людьми, как вы с ними обращаетесь, затрудняет или облегчает вам достижение вашей цели. Твердые навыки - это технические способности, которые вы обычно можете изучать в школе. Но мягкие навыки - это тихие мелкие сделки, которые также помогают определить вашу судьбу. Они в первую очередь движимы личностью - вы знаете, те вещи, которые НЕ изучали в университете (по крайней мере, не в классе).

Вот несколько вопросов, которые помогут вам закрепить несколько мягких навыков:

  • Насколько хорошо вы работаете под давлением? Вы превращаетесь в непродуктивного зверя, когда вещи становятся немного раздражительными? Или вы подходите к этому случаю с умом и целенаправленными решениями?
  • Как вы справляетесь с критикой? Вы устраиваете тихую истерику и зализываете свои раны неделями и неделями? Или вы катаетесь с этим и учитесь на взаимодействии?
  • Это твой путь или высокий путь? Вы знаете, как гель с командой? Или вы разрываете это изнутри?
  • Вы знаете, как слышать людей вокруг вас? И знаете ли вы, как сделать точку, которая привлекает правильное доброе внимание?
  • Как твоя честность? На какой стороне лжи ты живешь?
  • Каково ваше основное отношение? Вы приносите лучшее или худшее в людях? Вы похожи на хулигана в начальной школе, когда он задирает других членов команды, когда их нет рядом? Или вы защищаете целостность группы и миссии?

Времена изменились

По словам Даниэля Пинка, автора книги «Весь новый разум»,

«Прошли те времена, когда юристы, врачи и компьютерные программисты преуспевали, не привнося в свою работу дизайн, историю, сочувствие, сочувствие и смысл».

Похоже, нам нужно быть больше и приносить больше на стол, чтобы преуспеть.

Что касается того, что имеет значение больше всего? Развивайте свои жесткие и мягкие навыки. Потому что, если у вас есть выбор, контракт идет к тому, кто квалифицирован в том, что они делают, и с ним легче разговаривать.

Баланс Фото через Shutterstock

6 комментариев ▼