Вы только что ушли с работы, и вы уже боитесь завтра. Несмотря на постоянные усилия, менеджмент или коллеги по-прежнему плохо к вам относятся. Вы проводите большую часть своей взрослой жизни на работе, поэтому вы должны получить работу, которая заставит вас чувствовать себя ценными и уважаемыми. Часто бывает трудно оставить плохую работу для новой, но если вы чувствуете недооценку у своего нынешнего работодателя, возможно, пришло время найти другую.
$config[code] not foundСначала поговорите со своим начальником об уходе. Никогда не говорите коллегам, что вы уходите, прежде чем сообщить руководству. Вы не хотите, чтобы они узнали через кого-то другого. Укажите четкие причины, по которым вы считаете, что они плохо с вами обращались. Приведите примеры, когда вы думаете, что не получили справедливого обращения. Ваш нынешний работодатель, вероятно, спросит, почему, поэтому вам нужно получить окончательный ответ. Если они предложат попытаться исправить ситуацию, сообщите им, что у вас уже есть другая работа.
Дайте достаточно уведомления, что вы уходите. По крайней мере за две недели уведомите вашего нынешнего работодателя, если только вы не подвергались преследованиям или другим неправомерным действиям, включая дискриминацию или физическое насилие со стороны коллеги. Многие компании ожидают заявления об отставке, если вы собираетесь уйти по любой причине. Укажите ваш последний предполагаемый день работы, ваш контактный адрес и номер телефона, а также вашу подпись. Передайте это своему руководителю, когда вы дадите уведомление.
Предложите научить человека, который возьмет на себя вашу работу. Согласно американскому News & World Report, если у вас есть время подготовить замену, будет хорошей идеей оставаться достаточно долго для перехода. Несмотря на плохое обращение, вашему нынешнему работодателю будет сложно критиковать вас, если вы были щедрыми до того, как ушли.
Сохраните все свои текущие обязательства перед своим работодателем. Кто-то другой возьмет на себя вашу работу, когда вы уйдете, поэтому вы хотите, чтобы она была впечатлена вашим профессионализмом и организацией. Вы никогда не знаете, когда вам нужна хорошая рекомендация или вы захотите вернуться.
Не говорите плохо о вашем нынешнем работодателе с коллегами. Отрицательные комментарии могут распространяться по всей организации для высшего руководства. Поддерживайте свой профессионализм - плохое отношение будет звучать только непрофессионально и мелко.
Сконцентрируйтесь на том, что лучше для вас. По данным CNN Money, если ваш начальник и коллеги не любят вас и вы застряли на работе, которую никто не хочет, это может быть признаком того, что пришло время перейти на новую работу.
