Экономика начинает оборачиваться, и, если я думаю, что дела пойдут в позитивном ключе, ваша компания скоро начнет расти. Растущая компания должна принимать множество решений, в том числе: нанимаем ли мы штатных сотрудников в качестве наемных работников или добавляем независимых подрядчиков?
Преимущества найма независимых подрядчиков могут включать снижение накладных расходов в виде медицинского страхования и льгот. Но перевешивает ли снижение накладных расходов отдачу от инвестиций в преданных сотрудников, которые могут быть лояльными к компании, наращивать ее способности и, в конечном итоге, быть более самодостаточными и надежными? В конце концов, этот независимый подрядчик может тратить больше усилий и усилий на построение своего бизнеса по сравнению с вашим бизнесом - на ваши деньги!
$config[code] not foundИ действительно ли накладные расходы являются такой большой проблемой сегодня, когда задачи могут быть легко переданы профессиональным организациям работодателей?
Помимо этого, есть некоторые сложные вопросы. Неважно, как вы его называете, действительно ли человек является работником, а не независимым подрядчиком в глазах правительства? Владелец малого бизнеса должен полностью понимать классификацию и соответствие работника, а многие - нет - каждый третий бизнес США не проходит аудит классификации работников.
В этот четверг бесплатный вебинар ответит на эти и многие другие вопросы, включая ваши вопросы:
- Каков наиболее рентабельный способ создать команду подрядчиков и сотрудников и как они могут продуктивно взаимодействовать?
- Как IRS классифицирует независимых подрядчиков по сравнению с работниками для целей налогообложения?
- Какие ресурсы, такие как PEO, HR-консультанты и другие поставщики, лучше всего подходят для помощи малым предприятиям в управлении сложностями HR?
- Может ли неправильная классификация персонала нанести вам вред в долгосрочной перспективе?
- Как вы можете реализовать тест 20 факторов или тест ABC? (А ты вообще знаешь, что это за тесты?)
На этом вебинаре представлена группа экспертов, в том числе представитель Отдела труда, Отдела заработной платы и часов США.
Это бесплатно - просто обязательно зарегистрируйте свое место заранее, чтобы не пропустить. То, что вы узнаете, может спасти вашу компанию от дорогостоящих штрафов:
Время: 14:00 по восточному времени / 11:00 по тихоокеанскому времени Дата: Четверг, 26 апреля 2012 г. Ссылка для регистрации:
Спасите вашу компанию от серьезных штрафов - зарегистрироваться.
