Знаете ли вы, что на LinkedIn существует более 2,1 миллиона групп? Присоединение к ним - замечательный способ участвовать в отраслевых дискуссиях и находить новые перспективы, но рассматривали ли вы возможность создания группы в LinkedIn?
Прежде чем продолжить, продолжайте читать. Я готов поспорить, что из этих 2,1 миллиона групп, может быть, только 20% работают эффективно. Я падаю в этот лагерь. Несколько лет назад я создал группу экспертов по маркетингу 2.0, но не оправдал ее и не использовал ее в качестве инструмента маркетинга.
$config[code] not foundЗатем я посетил сессию в Social Media Marketing World «Как управлять успешными группами в LinkedIn: советы профессионалов».” и это открыло мне глаза на возможности моей группы, и теперь у меня длинный список задач.
Каждый из экспертов на панели, Стефани Саммонс, Джилл Конрат и Эрик Т. Тунг, руководят своими успешными группами в LinkedIn и предоставляют ценные советы, чтобы помочь остальным.
Сосредоточиться на качестве в группах LinkedIn
Вместо того, чтобы позволить «просто любому» присоединиться к группе, некоторые участники дискуссии заявили, что они требуют предварительного одобрения для всех, кто заинтересован в присоединении. Это сокращает количество людей, которые просто хотят разместить спам или делятся не связанными ссылками, и повышает планку качества для существующих участников. Требуется время, чтобы предварительно одобрить людей. Я регистрируюсь еженедельно и одобряю дюжину запросов, но в конечном итоге это того стоит.
Помимо заботы о том, кто присоединяется к вашей группе, в обсуждении говорилось о качестве того, что написано на странице группы. Одна из участниц сказала, что она не разрешает сообщения и хочет только обсуждения. Я понял, что превращаю свою собственную группу в свалку контента и должен переосмыслить свою стратегию здесь. Один из участников дискуссии назвал Connect: профессиональную женскую сеть, поддерживаемую Citi Group, отличным примером того, как диалог может подпитывать группу в LinkedIn. Это то, к чему можно стремиться.
Пригласите Influencers в вашу группу LinkedIn
Еще один фантастический совет, который я почерпнул, - пригласить влиятельных людей в вашу группу. Поскольку они уже участвуют в ведущих дискуссиях, они, вероятно, помогут развить разговор в вашей группе. Найдите тех людей, которые уже говорят о вашей отрасли на других социальных сайтах (или даже в других группах LinkedIn) и пригласите их принять участие.
Одна из идей, которые у меня возникли, состоит в том, чтобы определить тех людей в моей группе, которые уже более активны. Я хочу попросить их стать модераторами-добровольцами и по-настоящему взаимодействовать с другими участниками.
Используйте вашу сеть
Я не осознавал, что владельцы групп могут отправлять участникам по одному письму в неделю. Это фантастическая возможность оставаться на связи, поощрять тихих участников присоединяться к разговорам и приводить людей на ваш сайт. Мне лично нужно обдумать это, поскольку я не хочу отвлекать людей, выдвигая свою собственную повестку дня. Одна из участников дискуссии сказала, что теперь она взимает 5000 долларов за рекламные электронные письма для рекламодателей, которые хотят попасть в ее сеть через свою группу в LinkedIn.
На этом сеансе у меня зашевелились колеса, поэтому я выскажу некоторые другие идеи, которые у меня возникли в результате этого богатства знаний:
- Опубликуйте вопрос недели и пригласите конкретных участников, чтобы ответить на него.
- Выберите сообщение или беседу «Выбор менеджера», чтобы выделить участников и побудить их к более активному участию.
- Наймите модератора / менеджера, чтобы наблюдать за стратегией (у меня нет времени).
- Направьте свою группу на свой блог, веб-сайт, электронную почту и другие социальные каналы, чтобы стимулировать членство.
- Установите правила в шаблонах, чтобы участники знали, что приемлемо, а что нет.
Мне очень хотелось бы услышать от наших читателей, что вы делаете, чтобы успешно управлять своими группами в LinkedIn. Какими советами вы можете поделиться с нами?
Фото LinkedIn через Shutterstock
Ещё в: LinkedIn 11 Комментариев ▼
