Недавно BlueMaumau сообщила, что Международная ассоциация франчайзинга (IFA) начала борьбу с новым повышением минимальной заработной платы в Сиэтле на 15 долларов в час в Верховном суде США.
Это следует за решением суда низшей инстанции, который отклонил иск IFA в июне 2014 года против города, оспаривая часть нового закона Сиэтла об увеличении минимальной заработной платы.
Федеральный судья отклонил иск IFA в марте прошлого года, заявив, что он не поддержал свои требования о дискриминации. 9-й Окружной апелляционный суд США вновь подтвердил это решение позднее в сентябре.
$config[code] not foundТеперь IFA, старейшая и крупнейшая адвокатская группа по франчайзингу в стране, подала апелляцию в высшую судебную инстанцию страны за борьбу за минимальную заработную плату (PDF), все еще пытаясь заблокировать часть нового постановления Сиэтла.
Жалобы IFA на закон о минимальной заработной плате в Сиэтле
Ассоциация настаивает на том, что закон о минимальной заработной плате дискриминирует владельцев франшиз, поскольку она рассматривает франчайзи как крупный национальный бизнес, а не как малый, находящийся в местной собственности.
Закон о минимальной заработной плате, вступивший в силу 1 апреля прошлого года, требует, чтобы крупные компании в Сиэтле с более чем 500 сотрудниками по всей стране подняли свою минимальную заработную плату до 15 долларов США к 2018 году. Этим предприятиям также предоставляется дополнительный льготный период до того, как они будут увеличены до новая минимальная заработная плата, если они обеспечивают своих работников медицинским обслуживанием.
Малые предприятия должны до 2021 года соблюдать. Тем не менее, франшизы смешиваются с более крупными предприятиями, хотя в большинстве из них работает менее 500 сотрудников. Это потому, что они считаются частью большей франшизы.
IFA заявляет, что закон благоприятствует независимым малым предприятиям, поскольку требует, чтобы франшизы, такие как Burger King и McDonald's, быстрее вводили новую минимальную заработную плату в размере 15 долларов США.
«Наша апелляция никогда не была направлена на предотвращение вступления в силу закона о заработной плате города Сиэтла», - заявил президент и главный исполнительный директор IFA Роберт Кресанти. «Наша апелляция в Верховный суд будет сосредоточена исключительно на дискриминационном обращении с франчайзи по закону о заработной плате в Сиэтле и мотивации к дискриминации в отношении торговли между штатами», - сказал он.
Ассоциация цитирует исследование, недавно опубликованное Институтом политики занятости (EPI), которое показало, что повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час нанесет непропорциональный ущерб франчайзинговым предприятиям по сравнению с не франчайзинговыми компаниями.
Объясняя результаты исследования EPI, ассоциация сказала:
«Опрос показал, что 64% франчайзинговых компаний, вероятно, сократят часы по сравнению с 46% не франчайзинговых компаний. Исследование EPI пришло к выводу, что нет никакого смысла в том, чтобы рассматривать франчайзинговый бизнес иначе, чем другие малые предприятия. Более половины опрошенных, 65 процентов франчайзинговых компаний, заявили, что им, вероятно, придется сократить персонал в ответ на минимальную заработную плату в 15 долларов ».
Стремление к повышению минимальной заработной платы в крупных городах США
В Нью-Йорке губернатор Эндрю Куомо поддерживает минимальную заработную плату в 15 долларов в час. В Калифорнии, Лонг-Бич и Санта-Моника также перешли на более высокую заработную плату, как и город Бостон в штате Массачусетс.
Между тем, поскольку Международная ассоциация франчайзинга ведет борьбу в Верховном суде, стоит упомянуть, что Верховный суд может принять или отклонить дело для рассмотрения.
Таким образом, только то, что IFA подала, не означает, что Верховный суд будет рассматривать дело. Суд может оставить решение суда апелляционной инстанции в силе.
2 комментария ▼
