Чтобы получить работу, как сохранить работу, требуются определенные навыки. Так же, как получение сертификата или посещение учебных курсов дает вам определенные способности и повышает вашу ценность на рынке труда, навыки интервьюирования и ведения переговоров повышают вашу эффективность в качестве соискателя работы. Одним из таких навыков является способность выступать в качестве заслуживающего доверия свидетеля от своего имени, когда вас просят сообщить причины, по которым вы будете активом для компании.
$config[code] not foundПонять, почему задают вопрос
На рынке труда заявитель должен убедить работодателя в том, что он лучший кандидат на работу. Следовательно, кандидаты часто проводят время, исследуя компанию, ее отрасль и обязанности конкретной роли. Но это исследование часто предоставляет информацию, более подходящую для того, чтобы помочь соискателю определить, хочет ли он работать в конкретной компании, чем убедить интервьюера продлить предложение о работе. Чтобы убедить работодателя предложить вам работу, вы должны связать свою квалификацию с компанией по трудоустройству и найму, когда вас спросят: «Как бы вы были активом для нашей компании?» Или «Что делает вас лучше других кандидатов?» Или «Почему я должен нанять вас? ». В качестве альтернативы вы должны предоставить убедительный ответ, когда интервьюер говорит:« Расскажите мне о себе »или« Объясните, почему вы подходите для этой должности ».
Соберите информацию для подготовки к вашему ответу
Прежде чем идти на собеседование, посетите веб-сайт компании, чтобы узнать о ее миссии, продуктах и местах. Как соискатель, вы должны просмотреть различную информацию о компании, работе и вашем опыте, прежде чем разрабатывать ответы на возможные вопросы об интервью, включая вопрос о том, почему вы можете быть активом для компании. Например, подумайте, как ваша ученая степень, опыт или сертификаты могут помочь вам эффективно выполнять роль, на которую вы претендуете. Кроме того, если у вас есть рекомендательные письма или документы, описывающие конкретные награды, которые вы получили, подумайте, почему они могут быть важны для компании. Также рассмотрите работу, которую вы выполнили. Важно, чтобы вы могли связать личную информацию с вашими исследованиями компании, ее стратегии и операций.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемРазработка ответов на вопросы
Интервьюер оценит ваше академическое образование, опыт и навыки в свете задокументированных требований к работе. Но энтузиазм, с которым происходит этот процесс сопоставления, зависит от вашей способности убедить интервьюера в вашей пригодности для данной должности. Поэтому разрабатывайте истории, которые передают навыки, цели и достижения, которые имеют отношение к должности, и формулируйте свои ответы на вопросы таким образом, чтобы продемонстрировать, что вы понимаете проблемы компании. Например, вы можете создать историю, используя свой опыт и достижения, а также то, как они соотносятся с имеющимся положением, чтобы ответить на вопрос «Как бы вы были активом для нашей компании».
Практикуйте свои ответы
После того, как вы разработаете истории, которые описывают ваши знания и опыт, попрактикуйтесь в использовании историй, чтобы отвечать на вопросы, которые ищут информацию о вашем прошлом. Например, вы можете указать, как ваш опыт работы в определенной роли и выполнения определенных функций облегчит переход к роли управления и принятие на себя соответствующих обязанностей. Благодаря практике вы станете уверены в своей способности убедить интервьюера в вашей ценности как сотрудника.
