Со всеми проблемами и препятствиями, с которыми вы сталкиваетесь, естественно время от времени чувствовать себя разбитым. Что бы ни происходило или не происходило в вашей работе, школе или домашней обстановке, вам не нужно быть жертвой хаоса. Возьмите на себя ответственность, создав личный план развития.
Составьте список краткосрочных и долгосрочных целей или карьерных целей (от шести месяцев до нескольких лет). Включите, что вы хотите достичь и почему. Подумайте о будущих проектах на работе, которые могут быть лично вам полезны, а также о возможностях, которые вы можете исследовать самостоятельно, чтобы усилить свой опыт.
$config[code] not foundПодумайте о последствиях, как положительных, так и отрицательных, при достижении или не достижении целей, а также о том, как это повлияет на будущие цели или задачи.
Опишите отдельные шаги, необходимые для достижения каждой цели. Назначьте срок для каждого шага, чтобы не отставать от графика.
Оцените, есть ли у вас ресурсы, необходимые для достижения этих целей. Помните, что ресурсы различаются (например, время для получения степени, деньги для инвестиций и т. Д.). Если есть ресурсы, которые вам понадобятся, но в данный момент у вас нет, перечислите возможные способы их приобретения.
Проведите SWOT-анализ, проанализировав свои сильные и слабые стороны, возможности и угрозы. Помня об этих областях, вы сможете составить практический план.
Следите за своим прогрессом в соответствии с временной шкалой, которую вы создали, и корректируйте при необходимости. Гибкость важна; регулировка гарантирует, что вы управляете процессом и не будете остановлены проблемами.
Совет
Найдите возможности в своей повседневной деятельности, чтобы помочь вам в достижении ваших целей, таких как совместная работа над новыми проектами на работе, чтобы получить более разнообразный опыт. Цели, включенные в ваш личный план развития, не должны быть ориентированы только на карьеру. Здоровье, духовные цели и отношения также могут быть частью вашего плана.
