Для тех из вас, кто задумывается о том, чтобы стать владельцем франшизы в этом году, очень важно глубоко погрузиться в свою психику и убедиться, что вы инвестируете в франшизу или даже в не франчайзинговый бизнес для всех причины.
$config[code] not foundУменьшение массы.
Это слово становится все более распространенным для большего числа людей в этой изменчивой экономике. Недавние цифры по безработице рассказывают реальную историю. Компании снижают свои ожидания по доходам, участвуя в крупных действиях по сокращению затрат (что является хорошим способом сказать, что они сокращают рабочие места), и в основном на некоторое время стараются изо всех сил. (Джоэл, скажи мне то, чего я не знаю!)
Я начинаю видеть некоторый интерес к вариантам владения франшизой / малым бизнесом со стороны сокращенных менеджеров среднего и высшего звена, но это просто чувствует себя отличным от последней рецессии. Люди сейчас более осторожны и, похоже, придерживаются того, что я называю двойным треком; часть их энергии используется для поиска традиционной работы, а часть их энергии расходуется на нетрадиционные варианты карьеры, такие как владение бизнесом.
Я обычно не рекомендую этот способ делать вещи.
Я чувствую, что вы либо хотите стать владельцем бизнеса, либо не хотите быть владельцем бизнеса. Это не должно звучать так: «Ну, если я не смогу найти работу, я просто куплю франшизу». При открытии нового бизнеса, как правило, возникает сильное давление. Если вы не можете найти хорошую работу, это может привести к еще большему давлению.
Я обнаружил, что почти все люди, которым я смог помочь в создании собственных франшиз, посвятили 80% своего времени поиску возможностей для владения бизнесом. Они в значительной степени приняли решение отойти от корпоративной карьеры и действительно хотят что-то сделать самостоятельно.
Некоторые люди, которых я встречаю, говорят мне, что им действительно надоела корпоративная жизнь. (Для получения дополнительной информации, проверьте этот опрос, показывающий снижение удовлетворенности работой.) Некоторые люди сыт по горло больше, чем другие.
Джонатан Филдс, автор книги «Карьерный отступник», пишет:
«В какой-то момент вас осенило, что корпоративная лестница действительно больше беговой дорожки. Вы бежите быстрее, работаете больше, поднимаетесь выше, потеете больше крови и пробиваете удушающую усталость. Но, в конце концов, слишком часто вы не чувствуете себя свободнее или счастливее, чем день, который вы начали. На самом деле, для многих, поскольку ваш образ жизни превращается в поглощение почти каждого доллара, который вы зарабатываете, все наоборот. Ежедневный стресс, неустанная поза, политика, переговоры и часы, потраченные на мелочи, все больше высасывают из тебя жизнь. Тело, разум и дух медленно и методично высосаны ».
У нас с Джонатаном две общие черты.
1. Мы работаем на себя. 2. Мы, как правило, не приукрашиваем вещи.
Я помню, как мой папа возвращался домой с работы рано днем с выражением лица, которого я давно не видел. Его лицо открыло объединенные чувства грусти, гнева, разочарования и страха для всех нас, чтобы увидеть этот день. Он был сокращен. Снова. Для тех из вас, кто когда-либо был сокращен, могу поспорить, что вы помните свои чувства в тот день, когда это случилось с вами тоже. Это было последнее сокращение папы. Это произошло в 1990 году. Через пару недель он принял решение отказаться от поиска работы и начал всерьез задумываться о создании франчайзингового консалтингового бизнеса. Он сделал. Мое последнее сокращение было в 2001 году. Я помню все об этом дне. Я был немного более смущен, чем мой отец. Я знал, что больше не хочу делать. Я просто не знал, каким будет мое следующее приключение. Мой папа убедил меня присоединиться к его фирме, и в конце концов я это сделал. Теперь я им владею. (Мой отец скончался в 2007 году от рака легких.) Если вы недавно были сокращены и находитесь в той точке вашей жизни, когда вы чувствуете, что корпоративная работа больше не для вас, выйдите из своей зоны комфорта и посмотрите на некоторые нетрадиционные возможности: Если вы были сокращены, и вас устраивает корпоративная жизнь, поздравляю! Возможностей предостаточно. Надо просто искать их по-другому. Выйди из своей одежды и выйди из дома. Посетить встречу ExecuNet. Встречайте кого-то нового на обед пару раз в неделю. Используйте ресурсы, которые все еще можно найти в вашей локальной библиотеке. Ладить LinkedIn. Что бы вы ни решили сделать в своем следующем карьерном приключении, делайте это по всем правильным причинам. * * * * *
Об авторе: Джоэл Либава - президент и специалист по подбору участников франшизы. Он ведет блог в блоге короля франшизы.
