По мере того, как все больше и больше владельцев бизнеса обращаются к стратегиям контент-маркетинга, спрос на талантливых авторов растет. Но найти крем этого урожая не всегда легко.
Чтобы выяснить, где другие компании привлекают своих авторов и редакторов контента, мы задали 15 предпринимателям из Совета молодых предпринимателей (YEC) следующий вопрос.
«Что является отличным рынком для поиска квалифицированных внештатных авторов, чтобы поддержать вашу компанию?»
$config[code] not foundВот что должны были сказать члены сообщества YEC:
1. Сиди дома
«Мама, сидящая дома, была спасительной милостью для RTC. Они часто высокообразованные, невероятно организованные и ищут работу на неполный рабочий день, которая может быть выполнена по их собственному графику. Эти женщины - находка ». Кори Блейк, компании за круглым столом
2. Группы LinkedIn
«Попробуйте опубликовать предложение о работе на неполный рабочий день в группах LinkedIn для вашей отрасли. Хотя не все проводят кучу времени в группах, очень часто те, кто ищет работу, участвуют и ищут именно такую возможность ». ~ Джон Руд, Подготовка к следующему этапу теста
3. Textbroker
«Я использовал Textbroker много раз, чтобы найти авторов для веб-контента. Что мне нравится в Textbroker, так это постоянство его обслуживания. Статьи всегда доставляются своевременно. Основная проблема, с которой я столкнулся при найме независимых авторов, которых я нашел в других местах, заключалась в том, что не было никакого уровня избыточности. Если человек болел, мой проект должен был ждать бесконечно ». ~ Лоуренс Уоткинс, Great Black Speakers
4. Местная деловая газета
«Лучшие писатели-фрилансеры не используют сайты найма фрилансеров. Это потому, что качественные писатели не будут самыми дешевыми. Если вы не можете написать 500 слов, почему вы платите всего 5 долларов за эту услугу? Вместо этого посмотрите на страницах местной деловой газеты. Поиск в Google или Twitter должен показать, являются ли эти авторы внештатными сотрудниками. Тогда протяни руку! »~ Ракия Рейнольдс, Скай Блю Медиа
5. Опубликованные статьи
«Мы фактически наняли внештатного автора из-за статьи, которую мы видели о ней в журнале Entrepreneur. Когда мы искали кого-то, кто мог бы помочь нам с контентом, мы не спускали глаз с постов в блогах, деловых журналов, журналов и социальных сетей. Все эти направления могут привлечь в проект супер талантливых людей. Недавно мы наняли эту писательницу и привели ее на полную занятость по контракту ». ~ Паркер Пауэрс, Сеть миллионеров
6. Контент бегун
«Content Runner - отличный сервис для поиска талантливых писателей-фрилансеров. Компания ведет список «избранных» своих ведущих авторов, и вы можете отправлять идеи тем в этот пул фрилансеров вместо того, чтобы искать одного автора для каждой статьи, которая вам нужна. Это бесценная функция для ограниченного по времени контент-менеджера. Административная команда также очень чутко реагирует на потребности и вопросы клиентов ». ~ Фил Лабун, Eyeflow Internet Marketing
7. Гуру
«Гуру - наш любимый рынок фрилансеров, потому что с ним проще общаться напрямую с реальными людьми. Многие другие сайты наводнены компаниями, которые переворачивают ваш проект. Наш опыт намного лучше, когда мы имеем дело непосредственно с писателями, а не с посредником, троллящим рынок ». ~ Николас Гремион, Free-eBooks.net
8. Зерис
«Мы использовали Zerys в течение нескольких лет. Он имеет большой выбор авторов, и вы можете размещать посты либо по ставке, либо по прямой ставке. Вы также можете размещать вакансии на Elance, oDesk и других сайтах вакансий, но они не такие специализированные ». ~ Гидеон Кимбрелл, InList Inc
9. Craigslist
«Удивительно, как много людей, которых я знаю, нашли потрясающих фрилансеров, соавторов и помощь через Craigslist. Не стесняйтесь пользоваться платформой только потому, что она безобразна! »~ Дерек Фланцрайх, Великий
10. ODesk
«Мы успешно использовали oDesk, чтобы найти много способных и талантливых писателей по доступным ценам за последние несколько лет». ~ Джош Вайсс, Bluegala
11. Местный колледж почестей
«Местный колледж с отличием в вашем городе - часто упускаемый из виду и недостаточно используемый способ поиска внештатных авторов. Предлагая стажировку студентам с отличием, они будут достойны писать, готовы учиться и готовы следовать инструкциям. Кроме того, они будут работать за достойную заработную плату из-за отсутствия опыта работы ». ~ Бретт Фармилое, компания Digital Marketing
12. Elance
«Вы можете искать именно то, что вам нужно, и делать все это виртуально. Elance - отличный сервис для предприятий, которым нужна поддержка, но они не могут нанимать кого-либо на условиях полной (или даже неполной) работы ». ~ Алексис Вулфер, The Beauty Bean
13. ProBlogger
«Мне нравятся писатели на рабочем форуме ProBlogger, потому что они более подготовлены к написанию великолепных заголовков, организации постов с подзаголовками и пунктами с маркерами, где это необходимо, и многому другому. Цены приемлемые, и мне было трудно найти такой уровень качества где-либо еще ». ~ Эрик Сиу, Single Grain
14. Блоги участника
«Все больше и больше сайтов высокого класса, таких как Forbes и Fast Company, публикуют работы (часто неоплачиваемых) участников в обмен на информацию. Обратите внимание на подписи к вашим любимым рубрикам, чтобы увидеть, есть ли их авторы на рынке ». ~ Сэм Сэкстон, Salter Spiral Stair и Mylen Stairs
15. Сценарий
«Scripted доставит письменные материалы, полученные от проверенного пула независимых авторов, которым было разрешено писать по соответствующим темам. Я большой поклонник Scripted, потому что он помогает минимизировать внутренние ресурсы, затрачиваемые на предоставление вам услуг по управлению учетными записями для создания руководств для писателей, редактирования представлений и контроля сроков представления ». ~ Райан Стонер, внештатный сотрудник
Писатель Фото через Shutterstock
8 комментариев ▼
