Тесты на механические способности

Оглавление:

Anonim

Механические тесты на способности (MAT) измеряют вашу способность понимать механические и физические принципы. Результаты могут быть использованы для определения вашей возможности трудоустройства или потенциала для продвижения по службе.

МАТ предполагает понимание рычагов и шкивов, пружин и электрических цепей, а также инструментов и арифметики в магазине.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

Наиболее распространенными МАТ являются тест на понимание механических свойств Беннета и тест на механическую способность Визена. Некоторые компании разрабатывают свои собственные МАТ для проверки конкретных знаний, которые могут потребоваться для работы.

$config[code] not found

Беннетт механический тест на понимание

изображение механических зубчатых колес и шестеренок от patrimonio designs от Fotolia.com

Беннетский механический тест на понимание (BMCT) - это экзамен с несколькими вариантами ответов, состоящий из 68 вопросов, заданных в течение 30 минут. Он может сочетаться с тестом на ловкость ручного инструмента и является более старым из наиболее часто используемых МАТ. Он используется для определения рабочих знаний и концептуального понимания промышленных, механических и технических работ.

BMCT может быть дан индивидуально или в группе. Его можно вводить онлайн или на бумаге. Тест разработан для тех, у кого есть навыки чтения как минимум в шестом классе, но также имеется аудиокомпонент.

В этом тесте должно быть визуализировано движение механических частей в двух и трех измерениях. Затем эти умственные рассуждения должны использоваться для определения того, как может двигаться одна часть или сколько частей может двигаться одновременно.

Визен Тест механических способностей

имидж группы деловых мужчин и женщин Стива Джонсона от Fotolia.com

Более новым МАТ является Wiesen Test of Mechanical Aptitude (WTMA). Этот 30-минутный тест из 60 предметов был разработан на уровне чтения в шестом классе и доступен на английском и испанском языках. Этот тест был разработан для минимизации гендерных и расовых предрассудков.

И WTMA, и BMCT сравнивают результаты теста с баллами и процентилями, связанными с работниками в определенных профессиях.

Ramsay Corporation проводит тест на механические способности

на авто мастерской фото Дмитрия Гойгеля-Сокола от Fotolia.com

Корпорация Ramsay разработала этот МАТ для того, чтобы конкретно измерить потенциал человека для изучения рабочих мест в сфере технического обслуживания и производства, а не для измерения его рабочих знаний. Он был разработан для выявления сотрудников для программ ученичества и стажировки. Это тест с несколькими вариантами ответов на английском языке, состоящий из 36 пунктов. МАТ вращается вокруг повседневных проблем и продуктов и уменьшает гендерные различия.

Срок действия МАТ

Mensch und Компьютерное изображение Свена Рауша от Fotolia.com

Женщины, как правило, лучше справляются с трудностями, связанными с ловкостью рук и восприятием BMCT. Мужчины обычно превосходят женщин по показателям абстрактного пространственного и механического мышления в отчетах об испытаниях Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com.

Гендерные различия в оценке по шкале MAT отличаются друг от друга и широко освещает доклад Мишеля Херсена, автора «Всеобъемлющего справочника по психологической оценке: промышленная и организационная оценка». Он предупреждает, что такие тесты часто являются устаревшими, высокоспециализированными и основанными на нерепрезентативных нормах. Херсен сообщает, что психометрических данных недостаточно для поддержки использования МАТ.

Нет конкретных доказательств того, что МАТ могут предсказать, кто может быть лучшим кандидатом на работу, добавляет Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com. Специалист по физике мог бы очень хорошо выполнять такой тест, но в полевых условиях он неэффективен по сравнению с работником с более низким письменным баллом. Как указывает Херсен, некоторые МАТ тестируют высокоспецифичный контент и навыки и обычно не отражают механические способности или потенциал, требуемый для каждой работы.

В исследовании, проведенном в 2001 году в Лос-Анджелесе Департаментом людских ресурсов округа Лос-Анджелес, исследователи не обнаружили никакой связи между тем, насколько хорошо выполнялся испытуемый, и тем, как он набрал баллы по тестам на механические способности или на профессиональную работу.

Независимо от исследования, работодатели продолжают использовать такие тесты для определения своих работников. Пересмотр и принятие практических МАТов увеличит ваши шансы на получение работы и повышение квалификации.