Чтобы занять позицию в высококонкурентном мире клинических исследований, вам нужно краткое резюме, доступное как для коллег-специалистов в области науки, так и для менеджеров по найму. Выделите себя как опытного ученого, хорошо разбирающегося в области исследований, в которых специализируется компания, но не загружайте в свое резюме столько подробностей или такого жаргона, что кто-то из ненаучного происхождения не может понять, как применяются ваши квалификации на ее рабочем месте.
$config[code] not foundНесколько разделов навыков
Вместо того, чтобы объединить все свои навыки в один раздел, разделите их на категории. Это облегчает чтение вашего резюме и подчеркивает вашу универсальность. Демонстрируя каждый набор навыков по отдельности, вы гарантируете, что работодатели видят широту ваших навыков и знаний, а также не позволяете упускать из виду определенные таланты. Например, вы можете создать раздел лабораторных навыков, в котором описывается ваше умение выполнять определенные типы тестов или анализов. Добавьте раздел основных компетенций, в котором обсуждаются такие качества личности, как решение проблем или лидерские качества.
Сделайте это доступным
Во многих организациях резюме проходят через рекрутеров, менеджеров по найму и сотрудников клинических исследований. Кто-то из сотрудников отдела кадров не будет обладать глубокими клиническими и техническими знаниями коллег-исследователей, поэтому ваше резюме должно быть достаточно адаптируемым, чтобы его могли понять не ученые. Если он перегружен научным жаргоном и высокотехнологичным языком, то, за исключением всего прочего, некоторым менеджерам по найму может быть трудно понять ваши сильные стороны. Предоставьте контекст для этой информации, описав результаты. Например, обратите внимание, что ваши усилия привели к новой модели для изучения конкретного заболевания.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСписок достижений в первую очередь
Вместо того, чтобы включать длинный список рабочих обязанностей, сосредоточьтесь на том, что вы выполнили на каждой должности, а затем запишите выполненные вами задачи. Например, возможно, вы упростили определенный процесс тестирования и сэкономили деньги компании. Перечисление этих достижений в первую очередь гарантирует, что потенциальные работодатели не только видят, что вы можете выполнять свои рабочие обязанности, но и что вы делаете все возможное, чтобы оказывать влияние на организацию. Это также отличает вас. Возможно, вы выполняли те же рабочие обязанности, что и дюжина других претендентов, но, скорее всего, у вас есть достижения, с которыми ни один из них не может сравниться.
Быть избирательным
Слишком много информации может загромождать ваше резюме и отвлекать внимание от ваших самых важных квалификаций. Например, если у вас есть длинный список публикаций, создайте раздел под названием «Последние публикации» или «Выбор публикаций». Перечислите только ваши самые последние вклады или те, которые наиболее тесно связаны с работой и компанией, в которую вы претендуете. Если вам оказывалось содействие в нескольких типах клинических испытаний, сконцентрируйтесь на тех, которые наиболее похожи на те, которые проводятся организацией, в которую вы подаете заявку.
