Дружеская конкуренция среди сотрудников может повысить моральный дух и дух товарищества, а вовлеченность сотрудников может снизить показатели текучести кадров и невыхода на работу, согласно исследованию Gallup. Запланируйте конкурс на отделку кабины, чтобы стимулировать командную работу и зарядить энергией коллег. Хорошо организованное мероприятие может превратить ваш повседневный офис в более праздничную и продуктивную обстановку.
Выберите тему
Пригласите волонтеров, чтобы помочь вам провести мозговой штурм и координировать логистику конкурса. Попросите членов комитета выбрать тему, которая будет нейтральной и инклюзивной, например, день на пляже или четвертое июля. Избегайте тем, которые могут непреднамеренно вызвать у некоторых сотрудников чувство постороннего, например, Рождество или Ханука. Более эффективной идеей может быть зимняя страна чудес, так что все сотрудники могут присоединиться к веселью, независимо от их религиозной принадлежности.
$config[code] not foundОбъявить правила
Публикация конкурса широко через электронную почту и доски объявлений. Поставьте недорогие материалы бесплатно вашим сотрудникам, чтобы стимулировать участие. Эти предметы могут включать в себя карточную бумагу, цветные ленты, краски, маркеры и клейкую ленту. Объявите время и дату судейства, чтобы участники могли быть готовы. Распределите входные формы в общих помещениях, таких как конференц-залы или кафетерий компании.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемКритерии судейства
Определите свою систему подсчета очков заранее любого судьи. Члены комитета могут договориться о начислении баллов сотруднику, который, например, демонстрирует лучшую креативность или приверженность теме. Или признать коллег, чьи украшения кабины являются наиболее простыми или демонстрируют лучшее использование переработанных материалов. Публикуйте свои критерии судейства среди своей рабочей силы, чтобы у всех был равный шанс участвовать в соревнованиях. Пригласите старших руководителей выполнять функции судей или раздайте бюллетени сотрудникам и дайте им возможность определить победителей. Знайте подарочные карты, наличные или даже наградные сертификаты для победителей конкурса.
Предотвращение препятствий
Напомните сотрудникам, что конкурс на кубическое украшение не может негативно повлиять на деловые операции или профессиональное поведение организации. Это задание направлено на привлечение веселья и мотивации, а не на то, чтобы работники или клиенты чувствовали себя некомфортно. Убедитесь, что участие сотрудников является добровольным. Перечислите лучшие времена, когда сотрудники могут работать над своими украшениями, например, в обеденный перерыв или в нерабочее время. Сообщите о любых ограничениях, таких как воздержание от размещения украшений на тротуарах или нанесения постоянной краски на стены, окна или светильники.
