Как обращаться с незаконными вопросами собеседования. Вопросы, касающиеся пола, возраста или сексуальной ориентации, не допускаются законом при собеседовании. Вы должны отвечать только на те вопросы, которые относятся к пригодности только для работы. Выполните следующие действия, чтобы решить любые неуместные вопросы.
Слушай внимательно
Внимательно слушайте все вопросы во время собеседования. Иногда потенциальный работодатель будет задавать вам несправедливые вопросы, просто чтобы проверить вашу способность реагировать соответствующим образом. Это может не указывать на нечестную практику.
$config[code] not foundРассматривайте интервьюеров как тестеров. Они несут ответственность за то, чтобы предсказать вашу пригодность для работы на их предприятии со своими клиентами. Если вы не можете адекватно справиться с давлением, которое они предвидят, вы можете не подходить.
Не набрасывайтесь на собеседование, когда вам задают незаконные вопросы. Отрегулируй ситуацию с приличиями. В некоторых случаях стресс может заставить интервьюера забыть свое место.
Посетите веб-сайт Комиссии по равным возможностям в сфере занятости США, чтобы узнать больше о незаконных вопросах собеседования и о том, как с ними обращаться (см. Ресурсы ниже). Защитите свои права с помощью знаний и предоставьте как минимум час для проведения адекватных исследований.
Определите свою позицию
Представьте себя в деловой одежде, так как это может помочь вашему праву на справедливое обращение. Если линия допроса интервьюера действительно нарушила ваши права, у вас есть много ресурсов, к которым можно обратиться.
Прочитайте Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года в Интернете (см. Ресурсы ниже). Если интервьюер использовал один из них против вас на собеседовании, вы можете обратиться за помощью.
Обращаться за помощью только через квалифицированного адвоката или другого представителя по гражданским правам. Нелегальные вопросы собеседования могут быть довольно тревожными, но вы должны учитывать, сколько. Они могут сигнализировать о работе, которую вы просто не должны брать на работу, но они также могут создать новый прецедент в области гражданских прав. Обращайтесь с проблемой осторожно.
Ищите в Интернете случаи, похожие на ваши. На рабочем месте может быть нестабильная среда, а иногда это может негативно сказаться на процессе собеседования. Используйте логику в том, как вы справляетесь с незаконными вопросами на собеседовании, и анализируйте реакцию других людей в Интернете или лично.
Совет
Сначала спросите, являются ли вопросы добровольными, прежде чем предоставлять личную информацию. Изучите свои права, чтобы вам не пришлось за них бояться.
Предупреждение
Не отвечайте на вопросы в интервью, которые вызывают у вас дискомфорт. Если вы ответите на них и не получите работу, ваше затруднительное положение будет трудно оспорить. Защита ваших прав с помощью «Я не знал», как правило, не является успешной стратегией. Юридически вы не можете подвергаться дискриминации по причинам, связанным с расой, полом, религией, сексуальной ориентацией или национальностью.
