Когда люди с очень разными личностями работают в одной организации или отделе, вы можете столкнуться с проблемами, когда эти личности сталкиваются. Поиск упражнений по построению команды, которые могут хорошо работать для каждого члена команды, может быть полезным способом создания лучшего рабочего сообщества.
Анкеты личности
Личностные различия можно преодолеть, обнаружив тип личности каждого члена команды. Попросите каждого члена команды заполнить анкету личности, которая в конце включает информацию о том, как каждый тип личности по-разному воспринимает информацию, по-разному общается и взаимодействует с другими. Команда должна поделиться результатами тестов друг с другом и провести мозговой штурм о том, как все они могут работать вместе, понимая свои сильные и слабые стороны.
$config[code] not foundОснованное на навыках Тимбилдинг
Занятие по построению команды, основанное на навыках, не является веселым, ледокольным занятием. Вместо этого, он включает в себя семинары и тренинги, которые обучают конкретным навыкам, как справляться с конфликтами, которые могут возникать между разными личностями, как достичь консенсуса между разными личностями и даже как реагировать на критику. Часто, профессиональный фасилитатор ведет семинары. Сессии также включают в себя домашнюю работу, которая включает в себя реализацию навыков, преподаваемых на семинаре, путем назначения членов команды для совместной работы для достижения конкретных целей.
Творческие Упражнения
Творческие упражнения - это более веселые, непринужденные занятия, которые позволяют членам команды с разными личностями лучше понимать друг друга в не угрожающей атмосфере. Один из часто используемых методов заключается в том, чтобы каждый член команды нарисовал дерево личности. Корень символизирует основные убеждения человека, ветви представляют отношения и интересы, плод на дереве символизирует достижения, а почки - мечты и цели. Затем члены команды встречаются вместе, и каждый человек делится своим деревом и объясняет, что каждый элемент значит для него.
Деятельность на основе опыта
Сеанс, основанный на занятиях, является более традиционным видом деятельности по построению команды. Участники с разными личностями вынуждены полагаться друг на друга для достижения цели. Это может научить сотрудников учиться доверять друг другу, несмотря на то, что у них разные личности. Эти мероприятия обычно проводятся на открытом воздухе и могут включать в себя такие упражнения, как прохождение веревочного курса или участие в учебном лагере. Веревочный курс состоит из различных уличных станций с групповыми задачами для решения проблем. Задачи, как правило, сгруппированы в высокие и низкие категории, такие как использование веревки для подъема на 35-футовую башню или получение группы через качающийся балансир.
