Это не должно быть сюрпризом. Вы знали, что они обязательно спросят, но говорить об ожиданиях по зарплате всегда нелегко, особенно когда запрос находится в вашем почтовом ящике. Желаемая заработная плата является частью процесса отбора для каждого заявителя. Для компаний это один из самых простых способов сократить количество кандидатов. Если число слишком велико, вас нет. Слишком низко, и вы также можете порезаться. Хотя подготовка и исследование являются ключевыми, вам все равно нужно выкашлять число.
$config[code] not foundПроницательный Отклонить
Большинство карьерных тренеров скажут вам отложить тему зарплаты как можно дольше. Вы хотите дать себе более чем достаточно времени, чтобы продать свои навыки и возможности потенциальному работодателю. Вы также хотите собрать достаточно информации о должности, чтобы принять обоснованное решение. Во время переговоров вы можете обнаружить, что на роль возложено больше обязанностей, чем рекламируется. Итак, отклоните вопрос и скажите менеджеру по найму: «На данном этапе я хотел бы узнать больше о работе, прежде чем обсуждать точную цифру».
Запросить встречу
Если вы продвинулись дальше в процессе собеседования, отклонение больше не может быть вариантом. Вместо этого вам нужно поделиться цифрой. Но вместо того, чтобы отвечать в ответном письме, попросите о встрече, чтобы поговорить по номерам. В интервью 2013 года «Форбсу» Рой Коэн, ветеран карьерного тренера, объяснил, что обсуждения зарплат лучше всего проводить лично, когда это возможно. Это еще одна возможность оказаться перед потенциальным работодателем, чтобы произвести впечатление, и менеджер по найму чувствует себя в большей степени обязанным вести переговоры при личной встрече.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемДиапазон зарплаты
Нет сомнений в том, что вы провели исследование доходов до того, как приступили к поиску работы, поэтому у вас есть представление о том, какая зарплата является справедливой и реальной. Но не указывайте ни одного номера. Укажите диапазон, а затем сообщите потенциальному работодателю, что вы не хотите «фиксировать» эти цифры. Подтвердите свою надежду найти подходящую должность, поделилась Мэри Энн Гонтин, исполнительный тренер, в интервью Fox Business. Это демонстрирует вашу приверженность своей работе, а не зарплату.
Общая компенсация
Сказать потенциальному работодателю, что вы открыты для обсуждения общей компенсации, - это еще один способ обработки такого рода запросов. Это дает некоторую гибкость с вашей стороны, особенно если вы готовы брать меньше денег в обмен на дополнительные льготы, такие как дополнительные дни отпуска, платная парковка, опционы на акции или даже возможность дистанционного общения один или два дня в неделю. Определенные льготы могут сделать более низкую оплату более желательной.
История заработка
Использование вашей предыдущей зарплаты в качестве отправной точки может также сработать. Хотя лучше встретиться лично, вы можете указать свою текущую заработную плату в ответном письме - потенциальный работодатель может по закону спросить бывших работодателей о том, что вы зарабатываете, так что вам нечего скрывать. Затем сообщите менеджеру по найму процент увеличения, который вы надеетесь получить.
