Онлайновый стартап найма Workable недавно получил около $ 780 000 (600 000 евро) в рамках начального раунда финансирования под руководством Openfund. Финансирование означает потенциальные улучшения для инструмента найма на основе облака.
Работоспособность дает предприятиям возможность управлять процессом найма в одном месте, вместо того, чтобы переключаться между электронной почтой, LinkedIn, онлайн-досками объявлений, резюме в формате PDF и другими инструментами управления персоналом.
$config[code] not found
Но, возможно, что еще более важно, инструмент собирает информацию о полном присутствии кандидата в Интернете. Поэтому вместо того, чтобы делать упор на резюме, работающие расчески через профили в социальных сетях и другие сайты находят информацию о прошлой работе, образовании и опыте кандидата. Если вы менеджер по найму, это, вероятно, экономит ваше время. Вам не нужно будет искать такую информацию в Интернете и собирать ее вручную.
Сайт требует от пользователей входа в систему с помощью учетной записи LinkedIn. Это также позволяет заявителям подавать заявки на открытые позиции с их учетной записью LinkedIn вместо фактического резюме.
На фото выше показана рабочая панель для открытой позиции. Вы можете увидеть, сколько кандидатов подали заявки на эту должность. Вы также можете увидеть, сколько из них были отклонены или включены в шорт-лист на данном этапе процесса. Есть места для обзора кандидатов, обсуждения среди членов вашей команды, просмотра профилей кандидатов LinkedIn и других деталей.
Компании могут использовать этот инструмент для настройки пользовательских требований к проверке открытых позиций. Например, компания может требовать, чтобы соискатели имели опыт работы в маркетинге не менее трех лет, чтобы их можно было рассматривать даже как вакансию. Если заявители не выбирают это как одну из своих квалификаций при подаче заявления, вы можете увидеть это сразу. Затем вы можете сразу перейти к следующему заявителю. Вам не нужно тратить время на чтение всего резюме, чтобы определить это для себя.
После того, как кандидаты будут включены в короткий список, вы можете назначить собеседование с членом вашей команды. Или вы можете сообщить другим, когда вы организовали интервью или телефонные звонки с определенными кандидатами.
Исходная посылка этого инструмента - это экономия времени для малого бизнеса. Тем не менее, это не совсем новая идея. Другие веб-системы найма, такие как SmartRecruiters и JobVite, предлагают аналогичные способы для компаний размещать вакансии и сортировать кандидатов.
Workable, греческий стартап, впервые запустил свою бета-версию в октябре 2012 года. Компания уже добавила такие функции, как настраиваемые формы заявок и автоматические объявления о вакансиях на таких сайтах, как действительно.com.
