Как запросить отпуск без оплаты в формате письма

Отпуск без оплаты - это решение, которое принимается либо работодателем, либо работником в ситуациях, когда работник должен быть вдали от своей работы и не получит компенсацию. Отпуск без оплаты часто запрашивается по личным причинам, таким как болезнь в семье. Некоторые оплачиваемые отпуска, такие как декретный отпуск, регулируются законом; Тем не менее, другие типы листьев по усмотрению работодателя.

$config[code] not found

Изучите политику и порядок вашего работодателя в отпуске без оплаты. Справочники сотрудников часто содержат информацию о типах ситуаций, в которых предоставляется отпуск без оплаты. Некоторые работодатели также требуют заполнения форм вместо письма. Если бланки или официальные правила отсутствуют, просьба об отпуске должна быть оформлена в форме письма.

Определите себя и текущую позицию, которую вы занимаете. В крупных компаниях важно дать краткое описание вашей работы, потому что лицо, рассматривающее ваш запрос, может не знать вас. Включите информацию, например, когда вы начали работать в компании, и какова ваша ставка оплаты.

Объясните, почему вы запрашиваете отпуск без оплаты. Работодатель должен точно знать, почему вы считаете, что не можете работать в течение определенного периода времени. Если причина носит исключительно личный характер, вы можете сообщить работодателю, что вам неудобно объяснять детали, но у вас есть чрезвычайно деликатный и личный вопрос, требующий внимания. Если ваш запрос основан на состоянии здоровья, у вас есть права на медицинскую неприкосновенность частной жизни, которые запрещают работодателю запрашивать подробную информацию о вашем состоянии.

Напишите точную продолжительность времени, когда вы запрашиваете неоплачиваемый отпуск. Если вы не уверены в своей дате возвращения, вам все равно следует запросить определенную продолжительность, а затем принять к сведению, что вы пересмотрите свою способность работать в это время.

Совет

Составьте письмо уважительным и вежливым тоном. Во многих случаях ваш работодатель не обязан предоставлять вам отпуск без оплаты, поэтому важно спросить профессионально и смиренно.

Предупреждение

Если отпуск без оплаты запрашивается по медицинской причине или по причине болезни в семье, работодатели обязаны предоставлять отпуск без оплаты в соответствии с Законом о семейном медицинском отпуске. Тем не менее, важно обратиться к юристу или в министерство труда США до запроса, потому что некоторые работодатели освобождены от правил.