Что такое охотник за головами?
Охотник за головами, также известный как рекрутер, является связующим звеном между множеством исключительных компаний и квалифицированных специалистов. Работая над тем, чтобы заполнить открытые позиции для фирмы или создать карьерные возможности для кандидатов, охотники за головами носят много шляп.
Генерация бизнеса
Ключом к успеху охотника за головами является построение прочных отношений с нынешними и потенциальными клиентами для создания бизнеса. Это означает холодные компании, продающие услуги рекрутинговой компании и поддерживающие стабильный послужной список, чтобы назвать некоторых. Все эти навыки необходимы не только для ведения бизнеса, но и для возвращения клиентов.
$config[code] not foundВ поисках таланта
С другой стороны, охотники за головами должны набирать профессиональных кандидатов для заполнения должностей. Если хедхантер обеспечил множество вакансий для компаний высокого уровня, то эти компании нуждаются в сотрудниках высокого уровня. Задача хедхантера состоит в том, чтобы найти потенциальных сотрудников, у которых есть опыт и профессионализм. Быть способным убедить подходящего кандидата занять должность жизненно важно.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСоздание связи
Когда бизнес стабилен, и у хедхантеров есть много кандидатов на выбор, необходимо найти подходящего человека и подходящую компанию. Иногда, даже с разнообразной командой профессионалов, может быть трудно точно определить жизнеспособного кандидата на работу. После небольшого исследования и тяжелой работы, охотники за головами могут подойти и отправить кандидата на собеседование.
Размещение кандидата в компании
После того, как вся работа была проделана, хедхантеры закрывают сделку, объединив идеального кандидата с подходящей компанией и сделав заказ. Это основная цель в карьере охотника за головами, и именно поэтому стоит потратить все долгие часы, постоянное общение и первоклассные навыки продаж.
Сеть является обязательным
Иногда у охотника за головами много дел и недостаточно кандидатов или много кандидатов, но нет должностей для заполнения. Вот почему так важно общаться с другими охотниками за головами. Например, один охотник за головами может иметь отношения с большой компанией, но у него нет никого, кто мог бы выполнить работу. У другого охотника за головами может быть идеальный кандидат, но его некуда отправить. В результате хедхантеры могут работать вместе, сопоставлять кандидата с компанией, а затем делить гонорары искателя.
Пожинать плоды
Быть охотником за головами включает в себя много ежедневной работы, и, соответственно, награды обширные. Компании нанимают хедхантеров для выполнения всех необходимых работ, таких как размещение объявлений о работе, поиск кандидатов и проведение процесса проверки. Кроме того, хедхантеры получают материальную выгоду, так как компании платят хедхантерам существенные гонорары искателей, что оправдывает всю тяжелую работу.
