Потенциальные работодатели могут попросить вас сделать собеседование по ряду причин. Они могут захотеть оценить ваши навыки публичных выступлений и способность общаться с аудиторией или узнать больше о вашем профессиональном опыте и достижениях. Вы можете свободно выбирать тему презентации или получить назначенную тему презентации. Независимо от того, о чем вы будете рассказывать, проведите достаточное количество исследований, чтобы быть профессиональными и осведомленными в вашем предмете.
$config[code] not foundПредложения по улучшению
Вы можете сделать презентацию собеседования о потребностях департамента потенциального работодателя. В этом типе презентации крайне важно исследовать текущие достижения или проблемы, с которыми сталкивается отдел, чтобы генерировать идеи для улучшения процессов или продуктов. Держитесь подальше от управленческого жаргона или устали от умных слов промышленности, по данным Международной ассоциации управления городом / округом. Вместо этого сосредоточьтесь на четких, целенаправленных решениях, которые непосредственно связаны с общими целями компании и конкретной миссией департамента. Не принижайте прежние усилия, но предложите, как ваше инновационное мышление может помочь увеличить производство или увеличить прибыль.
Ответ на тематическое исследование
Еще один пример презентации собеседования при приеме на работу включает анализ тематического исследования и ответ. В этом случае вы получите тематическое исследование, предоставленное вашим потенциальным работодателем, в котором подробно описан конкретный сценарий или проблема. Вам нужно будет создать презентацию, в которой подробно описано, как вы будете справляться с ситуацией. Избегайте представления о себе как о корпоративном спасителе, но укажите на многочисленные способы использования существующих политик и процессов в качестве фона для вашего решения. Это показывает, что вы понимаете ценность формальных процессов, командной работы и совместных решений. Хотя вы хотите подчеркнуть свою руководящую роль в воображаемом решении, делегирование задач и обязанностей другим показывает, что вы являетесь настоящим лидером.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПредставляя свое собственное исследование
Компании могут попросить вас представить свое собственное исследование во время собеседования. Хотя вы можете быть увлечены своей темой исследования, не думайте, что участники дискуссии будут иметь тот же уровень знаний или перспективы, что и вы. Обеспечьте контекст для вопроса исследования, охватите соответствующий словарный запас и термины и кратко опишите вашу методологию. Вы должны описать эффекты или потенциальные эффекты вашего исследования и отметить, было ли ваше исследование опубликовано или проверено экспертами в этой области. Установите тесную связь между значимостью вашего исследования или навыками, которые вы использовали для завершения исследования, и работой, которую вы выполняете, рекомендует Стэнфордский университет.
Представляя свой фон
Некоторые собеседования при приеме на работу требуют, чтобы вы представляли себя как кандидата в целом, предоставляя информацию о вашем прошлом, обучении и полномочиях, которые отличают вас от других кандидатов. Не просто извергайте точку вашего резюме по пункту; Участники интервью могут легко просмотреть ваше резюме и сопроводительное письмо. Используйте презентацию, чтобы представить свою общую академическую или карьерную траекторию, установив связи между вашим опытом, который показывает прогресс и глубину. Фотографии, диаграммы и гиперссылки могут привлечь внимание аудитории во время вашей презентации.
