Как написать впечатляющий отзыв о себе

У большинства компаний будет план обучения и развития персонала, поэтому иногда сотрудникам предлагается написать отзыв о своей деятельности. Это имеет несколько целей. Он рассказывает компании о ваших сильных и слабых сторонах и о ваших амбициях на будущее. Это большой шанс проявить драйв и мотивацию, и написание объективного обзора самодостаточности не так сложно, как кажется на первый взгляд.

$config[code] not found

Создайте профессионально выглядящий документ. Выберите стандартный шрифт, такой как Arial или Times New Roman, и придерживайтесь его. Создайте заголовок, содержащий ваше имя, должность и дату. Пронумеруйте каждую страницу.

Начните с подведения итогов вашей текущей позиции. Какие обязанности у вас есть? Перечислите все, что влечет за собой ваша работа, и дайте точную картину. Это особенно важно, если вы выполняете дополнительные обязанности, не включенные в спецификацию вашей работы.

Запишите свои достижения. Это может быть что угодно, от рационализации работы до ее ускорения и повышения эффективности, до разрешения споров на рабочем месте.

Перечислите свои проблемы. Это могут быть вещи, которые вы можете сделать, но чувствую, что вы были бы более эффективными, если бы вы были лучше подготовлены, например, изучали иностранный язык или проходили финансовый курс. Вы можете просто чувствовать, что система или процесс должны быть обновлены.

Обеспечить решения проблем. Если вам трудно найти финансы, то предложение финансового курса решит проблему и принесет пользу компании. Обоснуйте все, что вы просите, но не бойтесь предлагать улучшения. Вы демонстрируете руководству свою инициативу.

Напишите о своих планах на будущее. Как вы хотите развиваться? Есть ли роль, на которую вы надеетесь перейти, хотите ли вы в конечном итоге стать менеджером, или вас интересует работа нового отдела в компании? Если вы счастливы в своей нынешней роли, предложите дополнительные обязанности или обучение, которые вы хотели бы.

Совет

Будьте конкретны и убедитесь, что ваши комментарии обоснованы. Менеджмент хочет видеть свои сильные и слабые стороны в сбалансированном виде и с большей вероятностью поможет вам развиваться, если у вас есть веские аргументы. Попробуйте связать ваши планы на будущее с основной миссией компании. Покажите, что вы движетесь в том же направлении.