Как рассчитать отпускные в B.C.

В Британской Колумбии и других провинциях и территориях Канады сотрудники получают бонус в дополнение к их почасовой оплате труда, называемой отпускным. Работодатель или администратор заработной платы рассчитывает отпускные как процент от обычной заработной платы, и они выплачиваются непосредственно перед забронированным периодом отпуска или в каждой зарплате. Расчеты по оплате отпуска основаны на валовом доходе до обязательных отчислений, таких как страхование занятости и подоходный налог.

$config[code] not found

Определить право

Рассчитайте календарные дни, отработанные. В Британской Колумбии сотрудники должны работать не менее пяти календарных дней, чтобы претендовать на ежегодный отпуск. Работники, занятые более пяти дней, зарабатывают отпускные с обратной датой до первого дня работы.

Определите, подпадает ли ваша работа под действие Закона о стандартах занятости. Работники фермы, которые получают сдельную ставку вместо почасовой заработной платы, все еще имеют право, но должны связаться с B.C. Министерство труда, если они подозревают, что их отпускные не включены в сдельную заработную плату.

Рассчитать сверху заработной платы и комиссионных в торговых позициях. Комиссионные продажи работы имеют право на отпуск. Оплата отпуска рассчитывается по любой базовой ставке плюс комиссии. Комиссия, выплачиваемая в период отпуска, не заменяет оплату отпуска.

Настройка оплаты отпуска

Понять ответственность работодателя. ДО НАШЕЙ ЭРЫ. работодатели обязаны платить не менее 4 процентов от заработной платы в соответствии с Законом о стандартах занятости.

Выберите график оплаты. Сотрудники могут получать отпускные по каждой зарплате или единовременно выплачиваемой сумме не менее, чем за семь дней до запланированного периода отпуска.

Документируйте график. Если работодатель и работник соглашаются распределить отпускные по каждой зарплате, это соглашение должно быть оформлено в письменном виде и подписано работником.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

Дай прирост через пять лет. Работодатели обязаны повысить ставку отпускных до 6 процентов после пяти лет работы.

Погасить отпускные

Запросите оплату отпуска как минимум за один период оплаты, чтобы получить его как минимум за семь дней до забронированного отпуска.

Проверьте каждую зарплату, чтобы убедиться, что работодатель рассчитал правильную сумму отпускных. Многие компании используют программное обеспечение для расчета заработной платы; однако, это хорошая идея, чтобы дважды проверить отпускные и отчисления, чтобы обеспечить их точность.

Убедитесь, что накопленный отпуск оплачивается по окончании. Работодатель не может удерживать отпуск по окончании трудоустройства. Согласно Закону о стандартах занятости, все отпускные оплачиваются с окончательной зарплаты.