Слишком поздно планировать большую корпоративную праздничную вечеринку - и вы, и ваши сотрудники были слишком заняты, чтобы справиться с этим. Теперь все места, которые вы хотели, забронированы, а обслуживающий персонал занят. Не волнуйтесь.
Ниже приведены 6 последних идей, которые вы можете собрать вовремя, чтобы отпраздновать сезон со своей командой и привести своих сотрудников в праздничный дух.
Как получить сотрудников в праздничном духе
доброволец
Празднуйте сезон, отдавая свое сообщество. В вашем бизнесе уже есть местная благотворительная или общественная группа, с которой вы работаете? У вас или ваших сотрудников есть любимые дела, которые вы любите помогать?
$config[code] not foundЕсли это так, выясните, чем занимаются эти организации и что им нужно, чтобы помочь в это время года. Если нет, проверьте списки своих местных газет или поговорите с вашей торговой палатой, клубом Lions, Kiwanis или Rotary, чтобы узнать, как вы можете помочь.
Также подумайте нестандартно: в приютах для бездомных часто больше добровольцев, чем они могут справиться на День благодарения или Рождество, но благотворительные организации, такие как приюты для животных или центры для избитых женщин, могут быть менее забиты.
Ешь и веселись
Пообедайте в вашем бизнесе, где каждый принесет традиционное праздничное блюдо.
Или проявите творческий подход: попросите сотрудников принести еду из своего семейного наследия, задать тему, подобную мексиканской или каджунской кухне, или приготовить десерт, где каждый принесет сладкое угощение. (Бонус: вы обязательно должны иметь остатки, которые люди могут взять домой).
Обязательно украсьте празднично и спланируйте подходящую тематическую музыку и глупые игры. Назначьте ответственного работника или комитет работника, дайте им бюджет и посмотрите, что они придумают.
Секретный санта
Еще есть время, чтобы организовать обмен «Секретный Санта». Держите это доступным (менее чем 20 или даже 10 долларов), чтобы никто не чувствовал себя обиженным. Вы можете сделать его более увлекательным, сделав захват «Секретного Санты», где у каждого есть три шанса «украсть» подарок от кого-то другого.
Праздничные конкурсы
Проведите уродливый праздничный свитер или конкурс праздничных костюмов, где все одеваются. Предложите призы победителям, таким как подарочные карты, местным магазинам или ресторанам. Или проведите конкурс по отделке кабины, чтобы узнать, кто может предложить самый роскошный дизайн стола.
Отпроситься
Если у вас нет времени на планирование мероприятия, скорее всего, ваши сотрудники находятся в таком же стрессе и перегружены, как и вы. Если ваш рабочий график позволяет, рассмотрите возможность предоставить всем выходной с оплатой. Они будут благодарны за дополнительное время, чтобы совершить праздничные покупки или просто выполнить все обязательства этого времени года.
Увидимся в следующем году
Вместо того, чтобы подчеркивать отсутствие праздничной вечеринки, почему бы не запланировать новогоднее празднование?
Цены на заведения и заведения общественного питания, вероятно, будут ниже после праздников, и у вас будет больше возможностей для вас. Кроме того, вы и ваша команда будете чувствовать себя более расслабленно после окончания праздничного ажиотажа.
Бонус: Помимо оглядки на прошлый год, вечеринка после Нового года дает вам повод заглянуть в будущее и вселить уверенность в то, что у вас есть планы относительно еще большего успеха в бизнесе в наступающем году.
Эта статья, предоставленная Nextiva, переиздана в рамках соглашения о распространении контента. Оригинал можно найти здесь.
Фото с офисной вечеринки через Shutterstock
10 комментариев ▼
