Представьте себе: однажды, когда вы на работе, вы начинаете чувствовать тупую боль в одном из ваших зубов. Вы отклоняете это как не большое дело и занимаетесь своим днем. Но по прошествии дней и недель боль только усиливается. Вы сначала откладываете посещение дантиста, потому что стоимость может быть непомерно высокой. Вы думаете, что худшее, что может случиться, - это небольшая зубная боль, возможно, полость, о которой вам в конечном итоге придется позаботиться. Но вы не считаете, что стоматологическая помощь на самом деле может повлиять на ваше общее состояние здоровья и качество жизни.
$config[code] not foundТакая ситуация случалась много раз в прошлом. И это не просто приводит к необходимости пломбы или даже корневого канала. На самом деле, исследования последних нескольких лет показывают, что существует взаимосвязь между здоровьем зубов и общим здоровьем.
Это одна из причин, почему правильная стоматологическая помощь так важна. А для владельцев бизнеса предоставление стоматологической медицинской помощи работникам - это не просто бонус, который может сделать ваш пакет льгот более привлекательным для сотрудников. Это может оказать огромное влияние на общее состояние здоровья сотрудников, качество жизни и даже их производительность на работе.
Страхование стоимости медицинского обслуживания работника
По данным Национальной ассоциации стоматологических планов (NADP), люди, не имеющие страховки по медицинским льготам для работников, сообщили о более высокой частоте возникновения множества других заболеваний. Например, было показано, что заболевания пародонта усугубляют другие заболевания, такие как диабет.
Кроме того, люди, которые имеют доступ к стоматологическому страхованию, с большей вероятностью будут пользоваться хорошим профилактическим лечением, которое может помочь сохранить их здоровье в целом. Взгляните на шокирующую корреляцию: те, у кого нет стоматологических льгот для сотрудников, были
- 67 процентов чаще имеют сердечные заболевания.
- На 50 процентов чаще встречается остеопороз.
- 29 процентов чаще страдают диабетом.
Поэтому, если вы решите не предлагать сотруднику страхование стоматологических пособий, вы не только уменьшаете шансы вашей команды на хорошее здоровье зубов, но также и их шансы на хорошее физическое здоровье в целом.
И это относится не только к негативным последствиям для ваших сотрудников, но и для вашего бизнеса.
Думаю об этом. Если из-за недостатка страхового покрытия у ваших сотрудников возникнут проблемы со здоровьем, это может привести к тому, что они со временем пропустят значительный объем работы. На самом деле Центры по контролю и профилактике заболеваний обнаружили, что более 164 миллионов рабочих часов теряются каждый год только из-за проблем с зубами.
Даже если ваши сотрудники на самом деле не пропускают работу, просто проблемы с зубами и физическим здоровьем могут повлиять на их удовлетворенность и производительность, когда они на самом деле на работе. Около 30 процентов работников малого бизнеса заявили, что их производительность на работе пострадала из-за того, что им пришлось отложить медицинскую или стоматологическую помощь из-за стоимости, согласно 14-му ежегодному исследованию тенденций в области пособий для сотрудников MetLife.
Поскольку здоровье зубов может оказать значительное влияние на общее состояние здоровья, вполне вероятно, что отсутствие стоматологического покрытия может фактически привести к еще большему количеству пропущенных работ. Учитывая это, в интересах вашей компании инвестировать в поддержание здоровья ваших сотрудников, чтобы они могли быть наиболее продуктивными.
Если у ваших сотрудников нет страховки на стоматологическое обслуживание для оплаты необходимого им ухода, это может привести их к стрессу и отвлечению, чтобы они не были полностью сосредоточены на задачах, которые им необходимо выполнить. Кроме того, они, вероятно, будут недовольны отсутствием стоматологического обслуживания, если это приведет к ситуации, когда они не смогут получить необходимое лечение. И это может привести к тому, что они либо потеряют мотивацию, поэтому они не будут полностью использовать свой потенциал, либо просто решат искать работу в другом месте.
Если из-за нехватки медицинской страховки для стоматологов ваши сотрудники вынуждены уходить в компании, которые предлагают лучшие льготы, это означает, что вам придется больше тратить на найм, а также на обучение новых сотрудников.
В целом, сокращение углов, когда речь идет о вознаграждениях работникам, особенно о страховании стоматологических пособий работникам, может привести к целому ряду повышенных затрат или упущенного потенциала в будущем. Может показаться, что вы экономите деньги, пропуская эту часть своего плана вознаграждений работникам, но если вы сложите упущенную работу, проблемы с производительностью и увеличенную текучесть кадров, вы, вероятно, обнаружите, что эти затраты могут со временем значительно возрасти.
Предложение немедицинских пособий работникам
Вместо того, чтобы принять эту судьбу, вы можете создать лучшую рабочую среду для своих сотрудников и повысить шансы на успех вашего бизнеса, предлагая немедицинские льготы для сотрудников, которые включают стоматологическую страховку. Это может оказать положительное влияние на общее состояние здоровья ваших сотрудников. Но это также может дать вашему малому бизнесу больше шансов на успех.
Инвестиции в немедицинские льготы для сотрудников, которые включают в себя страхование зубов, - это действительно инвестиции в вашу команду и ваш бизнес. Если ваши сотрудники здоровы и счастливы, они могут тратить больше времени на работу и на самом деле сосредоточены на улучшении вашего бизнеса, вместо того, чтобы пропустить работу для встреч со своим стоматологом. Кроме того, когда они на самом деле на работе, они могут быть более сосредоточены на своих задачах, вместо того, чтобы подвергаться стрессу или отвлекаться на свои проблемы со здоровьем зубов и все связанные с ними расходы.
Все эти преимущества для вашего бизнеса также ведут к выгоде для ваших сотрудников. Конечно, ваши сотрудники с большей вероятностью будут чувствовать лучшее качество жизни и общее удовлетворение, если они в целом здоровы. И здоровье зубов может быть большой частью этого. Так что, если ваша команда имеет стоматологическое покрытие, включенное в их пособия, у них больше шансов быть здоровыми, счастливыми на работе и удовлетворенными своей компенсацией. Счастливые сотрудники, как правило, более продуктивны на работе, а также проводят большую часть времени в компании. Если вы можете предложить стоматологу страховое покрытие для сотрудников, вы можете помочь им избежать тех ситуаций, когда у них могут возникнуть проблемы со здоровьем из-за задержки с оказанием медицинской помощи. При этом вы можете создать более счастливую и более продуктивную команду, которая с большей вероятностью выполнит свою работу, останется безучастной и ощутит гораздо большее общее состояние здоровья. Изображение боли через Shutterstock
