Легко смотреть на наркоманию и алкоголизм как на то, с чем сталкиваются «другие» люди. Если вы никогда не боролись с этим - и это не было проблемой в ваших социальных кругах - тогда вы, вероятно, связываете зависимость с бедностью, безработицей, бездомностью и плохими жизненными решениями.
Но что, если кто-то скажет вам, что 70 процентов американцев, употребляющих нелегальные наркотики, на самом деле работают? Вместо того, чтобы рассматривать это как социальную проблему, это становится проблемой, с которой вы должны столкнуться. Вы готовы к этому?
$config[code] not foundРеальность наркомании на рабочем месте
Исследования Национального совета по алкоголизму и наркотической зависимости (NCADD) показывают, что 70 процентов из 14,8 миллионов американцев, употребляющих нелегальные наркотики, работают.
Если высокий уровень наркомании и злоупотребления на рабочем месте шокирует вас, побочные эффекты удивят вас еще больше. Например, знаете ли вы, что работники, имеющие проблемы с алкоголем, в 2,7 раза чаще имеют отсутствие, связанное с травмой, чем работники, которые не злоупотребляют алкоголем? Или как насчет того факта, что 35 процентов пациентов отделения неотложной помощи с производственными травмами находятся в группе риска для пьющих?
Показатели и риски для наркоманов еще выше - и им трудно удерживать постоянную работу. NCADD указывает, что работники, которые сообщают о том, что занимают три или более рабочих мест в течение пятилетнего периода, в два раза чаще могут быть нынешними или бывшими нелегальными потребителями наркотиков, чем те, кто занимал две или менее рабочих места.
Хотя вы все еще можете думать, что в таком бизнесе, как у вас, наркомании и злоупотреблений не бывает, было бы глупо занимать такую позицию. Миллионы американцев из рабочего класса, многие из которых занимают должности белых воротничков, борются с проблемами токсикомании. Если вы не готовы, вы можете получить слепую сторону.
Признавая симптомы наркомании
Если вы автоматически предполагаете, что наркомания - это не то, с чем ваши сотрудники борются, значит, вы, вероятно, не ищете признаков и симптомов. Вам нужно изменить свое мышление и признать, что это проблема, пронизывающая все социально-экономические классы, отрасли и должности.
Некоторые симптомы зависимости легче обнаружить, чем другие, но вот некоторые из наиболее распространенных, которые работодатели видят на рабочем месте:
- Хронические проблемы с посещаемостью. Есть ли у вас сотрудник, который всегда опаздывает или постоянно пропускает отрезки дней? Это один из признаков того, что что-то может происходить.
- Низкая производительность. Когда хронические проблемы с посещаемостью связаны с плохой работой, это свидетельствует о том, что сотрудник не занят работой. Можно обвинить любое количество вопросов, но возможны зависимость и злоупотребление.
- Проблемы с поведением. У всех есть плохой день здесь и там, но если странные и необъяснимые проблемы поведения становятся общими, возможно, стоит изучить возможность проблемы наркомании.
- Трения в отношениях на рабочем месте. Здоровые отношения на рабочем месте являются неотъемлемой частью успеха малого бизнеса. Людям, которые зависимы от наркотиков или алкоголя, часто трудно поддерживать здоровые отношения с коллегами.
3 совета по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами
Злоупотребление психоактивными веществами невероятно грустно на индивидуальном уровне. Очень неприятно наблюдать, как люди постоянно принимают ужасные решения, причиняя боль себе и окружающим. Но с точки зрения работодателя так же трудно наблюдать, как их плохие решения негативно влияют на ваш бизнес.
Ввиду низкой производительности труда, чрезмерного отсутствия на работе и непоследовательного рабочего времени, высокой текучести кадров, недостаточной производительности труда и увеличения компромиссов работников и медицинских льгот, зависимость от сотрудников может нанести вред вашему бизнесу довольно значительными способами.
Лучшее, что вы можете сделать, это принять упреждающий подход. При этом вы можете предотвратить злоупотребление психоактивными веществами и зависимость или, по крайней мере, устранить их, когда это станет проблемой. Вот несколько советов, которые помогут вам начать:
1. Запуск программ
Несмотря на то, что вашему бизнесу определенно потребуются некоторые средства, тестирование на наркотики и образовательные программы приносят здоровый возврат инвестиций для малых предприятий, которые тратят время на их реализацию. Согласно DrugAbuse.com, доказанные преимущества включают в себя такие вещи, как повышение морального духа, снижение количества несчастных случаев на рабочем месте, снижение кражи сотрудников, повышение производительности, снижение текучести кадров и снижение затрат на страхование и компенсационные выплаты работникам.
2. Избегайте включения
Вы должны прекратить предоставлять возможности сотрудникам, которые могут злоупотреблять наркотиками и алкоголем. Это означает, что следует избегать одалживания денег, сокрытия ошибок сотрудника, оправданий или передачи работы кому-либо еще. Это может показаться мелочами, особенно если вы не знаете, что такое злоупотребление психоактивными веществами, но они усугубляют проблему.
3. Предложение поддержки
У многих наркоманов есть проблемы в личной жизни, и они могут не получить необходимую им социальную поддержку. Хотя ваша роль в качестве работодателя всегда должна оставаться максимально профессиональной, вы можете помочь своим сотрудникам, предложив им помощь в преодолении зависимости и побудив их пройти курс лечения.
Зависимость: это больно больше, чем в нижней строке
Как владелец бизнеса, у вас есть две основные обязанности: повышение прибыльности и забота о ваших сотрудниках. Есть моменты, когда эти две цели конфликтуют друг с другом, и иногда, когда они, кажется, работают в тандеме. Зависимость попадает в эту последнюю категорию.
Если ваши сотрудники имеют дело со злоупотреблением психоактивными веществами и наркоманией, это не только вредит вашей прибыли. Это наносит вред благополучию ваших сотрудников и причиняет неизмеримую боль их семьям.
Когда вы осознаете тот факт, что на американском рабочем месте широко распространены зависимость и злоупотребления, вы можете использовать более активный подход и уменьшить вероятность того, что ваш бизнес и сотрудники пострадают от этой ужасной проблемы.
Фото через Shutterstock
Комментарий ▼
