У большинства всех была работа, где они не ладили со своим боссом. Надзорный орган не должен быть любимым, чтобы быть эффективным. Это не их работа - быть твоим другом. Однако, когда возникает реальный конфликт, большинство компаний проводят политику открытых дверей, которая побуждает вас профессионально обсудить этот вопрос с вашим начальником. Если вы считаете, что это уместно, вы можете написать письмо своему боссу, а не противостоять ему лицом к лицу.
$config[code] not foundНаписание жалобы
Введите свой рабочий адрес, без вашего имени, в верхней части письма. Не используйте фирменные бланки, если вам не поручено это делать. Использование фирменного бланка подчеркивает формальность общения, и это может сделать вашего босса оборонительным. Пропустить одну строку пробела.
Введите дату и пропустите один пробел. Введите имя и должность вашего босса, а также название и адрес организации. Пропустить еще одну строку пробела.
Введите «Уважаемый г-н / г-жа. (Имя)», а затем двоеточие. Пропустить одну строку пробела.
Откройте письмо, сразу же указав тему письма. Скажите своему боссу, что вы пишете, чтобы обсудить проблему, которая у вас есть. Дайте краткое изложение разногласий. Сохраняйте профессиональный тон и не нападайте на своего босса лично в письме. Это заставит вас выглядеть непрофессионально и разозлить вашего босса.
Дайте подтверждающие детали в последующих параграфах. Не обсуждайте каждый случай, но предоставьте достаточно информации, чтобы прояснить проблему.
Предложите предложение по устранению проблемы в заключительном абзаце. Предлагаю встретиться, чтобы обсудить вопрос лично. Поблагодарите своего босса за уделенное время и предоставьте свою контактную информацию. Пропустить одну строку пробела.
Введите «С уважением» и пропустите три пробела. Введите свое полное имя и название. Подпишите свое имя в поле над напечатанным именем после того, как вы напечатали письмо.
Распечатайте две копии письма. Сохраните одну копию письма для своих записей и отправьте другую копию своему начальнику.
