Если вы хотите получить повышение, вам придется высказать свое мнение, желательно, написав одностраничную заметку, которая демонстрирует вашу ценность для компании. Опустив голову и надеясь, что начальник узнает вашу работу, это не ответ.Получение большей зарплаты означает исследование того, где вы находитесь на рынке, и показ того, как вы в последнее время повысили прибыль своей компании, что является главной заботой вашего работодателя.
$config[code] not foundОцените свою позицию
Определите рыночную стоимость вашей работы перед написанием вашего письма или записки. Сайты вакансий онлайн, такие как Glassdoor, дают представление о том, какие компании в вашей отрасли в настоящее время платят сотрудникам с аналогичным образованием и опытом работы. Вы сможете определить, платит ли ваша компания выше или ниже среднего показателя по отрасли. Кроме того, проконсультируйтесь с отраслевыми ассоциациями или с более подробной разбивкой по заработной плате, предлагаемой государственными учреждениями, такими как Бюро статистики труда США. Общение с вербовщиками может также определить фигуру, которая послужит отправной точкой в переговорах.
Подробно ваши достижения
Выберите от пяти до семи основных достижений и подготовьте маркеры для каждого. Используйте конкретные цифры и примеры для поддержки вашего запроса. Объяснение того, как вы сэкономили деньги или получили прибыль, является одной из отправных точек. Например, вы могли бы сказать: «Присоединился к нескольким членам команды в проведении исследования рынка, которое привлекло« X »миллионов долларов в новом бизнесе», - советует Quintessential Careers. Включите успешные проекты или дополнительные обязанности, которые вы взяли на себя. Кроме того, добавьте одно или два предложения о положительных качествах - таких, как отчет об исключительной надежности или внимание к деталям, которые другие могут упустить из виду, - которые иллюстрируют, почему вы такой актив для компании.
Не забывайте о льготах
Рассмотрим несолевые области, о которых вы будете договариваться. Базовая оплата - это только одна часть компенсационного пакета, даже если она самая заметная. Оцените, должно ли ваше предложение включать запросы на более крупный титул, гибкий график работы, желание дистанцироваться, опционы на акции или компенсацию за обучение, говорит карьерный обозреватель Kiplinger Эрин Берт в своей статье за январь 2014 года «Пять шагов для переговоров о повышении». Однако, если вам важнее более высокая заработная плата, добавьте любые несларальные запросы в заключение вашего предложения.
Предоставить вспомогательные материалы
Включите дополнительную неосновную информацию, которая усиливает ваше дело. Например, если ваша должностная инструкция значительно изменилась - или вы прошли повышение квалификации и сертификацию - запишите эти детали в одном или двух предложениях. Кратко опишите основные события, которые повысили узнаваемость компании - и ваш профиль - если вы посещали такие собрания. Вы можете сказать что-то вроде: «Представлено в выпуске X на конференции Y для аудитории Z». Наконец, изложите свою точку зрения, включив копии электронных писем или заметок от клиентов, клиентов или руководителей, которые подчеркивают позитивные вехи в вашей карьере.
Другие соображения
Структурируйте свое предложение как деловую заметку на одну страницу. Вверху введите имя вашего босса, ваше имя, дату и предметный заголовок. Подведите итог вашего статуса в первом абзаце. Следуйте с вашими пунктами пули и вспомогательными материалами. Укажите вашу просьбу в заключительном абзаце, сказав что-то вроде: «Я уверен, что вы предложите зарплату, которая отражает те вопросы, которые я определил, и мое положение в компании». Проверьте вашу заметку на наличие ошибок, прежде чем отправлять ее по электронной почте или отправлять.
