Примерно в это время каждый год студенты колледжа, ориентированные на карьеру, заняты подготовкой к стажировкам в течение летних месяцев. Новое исследование Millennial Branding показывает, что предпринимательский опыт востребован почти каждым третьим работодателем.
Исследование, проведенное с Experience Inc., собрало информацию от 225 компаний об их практике найма.
Вы можете предположить, что опыт будет занимать первое место в списке пожеланий работодателя. Но для должностей начального уровня, на которые претендуют студенты и недавние выпускники, работодатели говорят, что они придают большое значение так называемым «мягким навыкам». Эффективное общение, позитивный настрой и навыки командной работы оцениваются как важные или очень важно для работодателей.
$config[code] not foundЕще интереснее: 29% отметили, что опыт предпринимательства важен или очень важен в процессе найма.
Дэн Шавбел, управляющий директор Millennial Branding LLC, говорит, что он совсем не удивлен, что работодатели обращают внимание на опыт предпринимательства при найме на должности начального уровня:
«Компаниям нужны инноваторы, чтобы оставаться актуальными. Работодатели, особенно те, с кем я говорил, ценят опыт предпринимательства больше опыта стажировки, потому что вы узнаете намного больше о бизнесе. Многие стажировки не оплачиваются, и вы выполняете канцелярскую работу… тогда как предприниматели получают свои руки в продажах, маркетинге, разработке продуктов и т. Д. Студенческие предприниматели считаются лидерами, новаторами и имеют хорошее чувство личной ответственности ».
Подумайте, что значит быть молодым предпринимателем. Будь то стенд с лимонадом, бумага для бумаг, услуги по уходу за газонами, покраска домов, продажа выпечки - все они учат таким сложным деловым навыкам, как маркетинг, продажи, ценообразование, управление прибылью и убытками, учет, производство и обслуживание клиентов.
$config[code] not found
Но, пожалуй, наиболее важные вещи, которые изучают предприниматели, - это навыки, которые работодатели так высоко ценят согласно исследованию (см. Выдержку из сопроводительной инфографики выше):
- Навыки общения - Общение обязательно, если вы хотите продавать свои товары или услуги. Успешные предприниматели быстро выясняют, какие слова и язык тела помогают закрыть продажи, а что - нет.
- Положительный настрой - Вы должны иметь позитивное, сдержанное отношение, чтобы начать новое дело с нуля. Люди, которые постоянно смотрят на все недостатки и никогда не видят преимущества, отговорят себя от начала бизнеса.
- Приспосабливаемый, чтобы измениться - Ведение бизнеса требует частой корректировки. Вы начинаете свою стойку лимонада, и идет дождь всю неделю. Таким образом, вы берете свой кувшин и идете от двери к двери, потому что вы знаете, что люди не будут ходить по тротуару. Предприниматели просто приспосабливаются.
- Работа в команде - Быть предпринимателем требует работы с другими, чтобы добиться цели.
- Цели ориентированы - Предпринимательство это все о постановке целей. «Я собираюсь запустить стенд с лимонадом на этой неделе. Я собираюсь сделать X в продажах в этом месяце ». Предприниматели интуитивно работают над достижением ряда целей.
Так какой вывод? Если вы работаете в режиме найма, вы можете просто спросить следующего кандидата на работу, «руководил ли он лимонадом». Это может означать, что у кандидата есть навыки, которые вы цените на рабочем месте.
4 комментария ▼
