Обнаружение того, что цикл расчета заработной платы меняется, может быть разочаровывающим, особенно если он очень мало или вообще не замечает, что это происходит. Каждый штат устанавливает свои собственные законы в отношении частоты выплаты заработной платы и того, что требуется для внесения изменений. Тем не менее, в большинстве случаев работодатели предупреждают работников перед внесением таких изменений. Законность изменений без уведомления обычно зависит от состояния, в котором выполняется работа.
$config[code] not found90-дневное уведомление
Например, сотрудники в штате Массачусетс защищены от изменения цикла расчета заработной платы с еженедельного на двухнедельный без предварительного уведомления. Законодательство штата требует от работодателей предоставлять письменное уведомление тем работникам, чьи еженедельные зарплаты становятся раз в две недели. Уведомление должно быть предоставлено не позднее, чем за 90 дней до выдачи первой двухнедельной проверки. Однако, все штаты не связаны 90-дневным законом.
Ограничения по частоте
Теннесси компании, в которых работает более пяти человек, ограничены в том, как редко они могут платить своим людям. Законодательство штата запрещает оплату труда реже двух раз в месяц, за редкими исключениями, включая оплачиваемых государством работников, таких как учителя, которым платят ежемесячно. Во всех остальных случаях уведомление об изменении частоты выплаты заработной платы не требуется, если выплата производится не реже двух раз в месяц.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСмутные руководящие принципы
Некоторые штаты устанавливают неопределенные руководящие принципы в отношении изменения цикла заработной платы. Например, калифорнийские работодатели могут изменять свои циклы расчета заработной платы, если они заранее уведомляют своих работников о том, что изменение планируется. В законе точно не указано, какое уведомление является предварительным уведомлением. Пока уведомление направлено - это может быть сделано за день до выдачи ожидаемых зарплат - а работникам выплачивается в соответствии с государственным законодательством о частоте, компания соблюдает требования.
Отдельные лица
Хотя в вашем штате могут отсутствовать законы, предписывающие письменное уведомление об изменениях периода оплаты, могут быть контракты работодателя / работника или профсоюзные контракты, которые требуют такого уведомления. Например, работники штата Небраска были охвачены трудовым договором NAPE / AFSCME в 2007 году, когда их цикл заработной платы был изменен с еженедельного на двухнедельный. В этом случае требуется 90-дневное уведомление, если только департамент не подал на отказ. Кроме того, преобразование не разрешалось проводить в период с октября по декабрь, чтобы не вмешиваться в открытые периоды регистрации для медицинских и других нужд страхования.
Закон вашего штата
Законы, касающиеся изменений цикла заработной платы, сильно различаются от штата к штату. Офис государственного уполномоченного по труду или отдел по труду и заработной плате могут предоставить законы штата относительно изменения циклов заработной платы и необходимости уведомления.
