Линейные супервайзеры, как правило, работают на производственных предприятиях и объектах, хотя они могут также работать в ресторанах, банках и некоторых других типах организаций. Линейные супервайзеры несут ответственность за контроль немедленной работы сотрудников на линии, графиков и контроля качества. Они действуют как глаза и уши менеджеров на линии во время операций. Супервайзеры не выполняют высокие управленческие обязанности за пределами процесса надзора.
$config[code] not foundЗаработная плата и перспективы
Средняя заработная плата линейного супервайзера составляет 47 000 долларов США в год, согласно сообщению Действительно. Однако многие линейные менеджеры зарабатывают более 60 000 долларов в год. По данным Бюро статистики труда, «ожидается, что занятость менеджеров промышленного производства сократится. Кандидаты, имеющие опыт работы на производстве, а также высшее образование в области промышленного инжиниринга, менеджмента или смежных областей, будут иметь лучшие перспективы трудоустройства ». Это описание не относится к линейным руководителям в банках или непромышленным возможностям трудоустройства.
Требования
Возможности линейного супервайзера требуют от двух до пяти лет опыта работы в специальной области, на которой сосредоточен бизнес. Например, работа линейного супервайзера на автомобильной производственной линии потребует от двух до пяти лет линейного производства на различных позициях в линейке., Большинство из этих возможностей не требуют формального образования, за исключением банков. Многие банки называют своих кассиров, управляют кассирами и контролерами по обслуживанию клиентов, линейными супервайзерами. Банки, как правило, требуют ассоциированного или бакалавра в области бизнеса или финансов. Эти возможности также требуют высокой степени профессионализма, внимания к деталям и навыков общения. Они часто требуются для подготовки кадровых расписаний и ротаций. Это требует высокой степени организации.
Условия труда
Линейные супервайзеры работают в разных условиях и климатических условиях. Линейные руководители, которые работают на заводах, складах, производственных объектах и промышленных комплексах, обычно работают на открытом воздухе или в зданиях без кондиционера. Эти работы зависят от внешнего климата и могут быть горячими, холодными, влажными или очень несчастными. Возможности линейного менеджера в технологических областях часто создаются на производственных объектах с климат-контролем, но требуют высокой степени специализации.
Основные обязанности
Линейный руководитель отвечает за контроль качества работы, производительности и посещаемости линейных сотрудников. Супервайзер несет ответственность за ведение полного реестра, обеспечивающего, чтобы все позиции были укомплектованы и эксплуатировались. В случае отсутствия сотрудника линейный руководитель должен иметь план действий в чрезвычайных ситуациях для обеспечения смены. Во многих ситуациях линейный руководитель будет охватывать вакантную должность. Убедиться в том, что линия работает без происшествий или простоев, является самой важной обязанностью руководителя линии.
Вторичные обязанности
Линейный руководитель отвечает за обучение и наставничество всех новых сотрудников. Супервайзер отвечает за работу и уровень производства сотрудников. Это требует от супервизора контроля и оценки качества производства линий. Обучение и наставничество помогает обеспечить качество продукта линии. Супервайзер также обязан помогать во всех проектах по улучшению процессов и усовершенствований линий, которые выполняются руководством. Руководитель несет ответственность за предоставление всех данных о технических процессах, связанных с этими программами. Линейный руководитель также отвечает за реализацию всех новых процедур и процессов, требуемых и реализуемых руководством в отношении линейных операций.
