Объяснение причины увольнения часто является одним из наиболее сложных и стрессовых аспектов собеседования. Прямой подход к описанию обстоятельств может помочь вам уменьшить ущерб. Как только проблема будет решена, старайтесь сохранять позитивный настрой на протяжении оставшейся части собеседования, сосредотачиваясь на карьерных показателях и положительных аспектах вашего предыдущего опыта работы.
$config[code] not foundразукрупнение
Увольнение или сокращение штатов - один из самых простых сценариев увольнения, который можно объяснить потенциальному работодателю. Просто обратите внимание на подробности решения компании об увеличении численности персонала и сокращении накладных расходов. Например, вы можете сказать: «Изменения в экономике привели к значительному сокращению бизнеса, и мой работодатель столкнулся с увольнением половины сотрудников или риском для будущего компании. К сожалению, меня уволили во время этого процесса, но, оглядываясь назад, я знаю, что это было трудное решение для моего босса, и у меня нет злой воли ».
Низкая производительность
Хотя историю плохой работы может быть трудно преодолеть, сформулируйте свой ответ на этот сценарий прекращения с объяснением того, что вы узнали во время процесса. Подчеркните, что вы больше не тот человек, которого уволили, и что у вас новое уважение и понимание профессиональных обязанностей и обязанностей. Вы можете сказать: «Пять лет назад я только что закончил колледж и работал на своей первой работе. Боюсь, что я все еще был в колледже, часто опаздывал на работу и не оправдывал ожиданий. Я усвоил тяжелый урок и пересмотрел свои приоритеты. Сегодня моя главная цель - обеспечить свою семью и быть надежным, преданным и способным сотрудником ».
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНезаконная деятельность
Если вас уволили за совершение преступления, такого как сексуальное домогательство или растрата, у вас будет более сложный путь, чтобы выслушать ваши объяснения. Не защищайте свои действия, а объясните, почему работодатель должен теперь вам доверять. Например, вы могли бы сказать: «Я имел дело с игровой зависимостью, и у меня было плохое суждение украсть деньги из моей компании, чтобы оплатить мой долг. Я консультировал по своей проблеме и погасил каждую копейку, и теперь я ищу возможность начать все сначала ».
Не говори плохо
Даже если вас уволили из-за того, что ваш босс был тираном и вы постоянно бодали головы, не поддавайтесь желанию говорить плохо о вашем предыдущем руководителе. Независимо от того, оправдывает он критику или нет, негативные комментарии вряд ли будут подходить потенциальному работодателю, поскольку он может рассматривать вас как потенциального проблемного сотрудника. Даже в самых худших обстоятельствах будьте смутны и предложите объяснение, например: «Боюсь, мы не увидели в общих чертах некоторые ключевые проблемы с производительностью, что в конечном итоге привело к моему прекращению».
