Быть уволенным может быть настолько травмирующим, что вы просто хотите побыть в постели некоторое время, а не смотреть в лицо миру. Но ваши счета, вероятно, не позволят вам такую роскошь. Вы должны провести быстрое восстановление и вернуться к рабочей силе как можно быстрее. Увольнение может создать проблемы при поиске новой работы, потому что потенциальные работодатели, которые знают, что ваша последняя должность закончилась на плохой ноте, могут бояться того же самого, если вы присоединитесь к их компании. К счастью, такие препятствия преодолимы.
$config[code] not foundКак получить работу после увольнения
Учитесь на опыте. Хотя вы, возможно, чувствуете, что вас уволили несправедливо, обычно бывает достаточно вины. Подумайте, как избежать повторения истории. Если вам повезет, вы скоро окажетесь на новой должности, и вы хотите быть уверенным, что сможете удержать ее. Даже если единственная причина, по которой вы можете придумать увольнение, состоит в том, что босс был тираном, вы все же научились чему-то новому: будьте внимательны к потенциальным тираническим руководителям во время поиска работы и избегайте получения работы от них.
Определите, что вы действительно хотите сделать. Это хороший шанс выяснить, нравится ли вам направление работы, в котором вы работали, или наступило время смены карьеры. Возможно, вам придется поискать варианты для дополнительного обучения, если вы решите сделать переход. Вы также можете подумать, хотите ли вы остаться в районе, где вы живете, или искать работу в другом месте.
Оцените ущерб. Узнайте, что ваш бывший менеджер планирует сказать о вас, если потенциальные работодатели обращаются за помощью. Лучший способ узнать это - спросить напрямую. Если это не работает, один из вариантов - нанять компанию, которая специализируется на этом. Служба проверки ссылок Allison & Taylor на сайте www.myreferences.com обещает, например: «Мы проведем проверку ваших предыдущих работодателей, точно выяснив, что ваш бывший начальник скажет о вас». Некоторые компании вообще не дают ссылок, а предоставляют только даты, когда вы там работали.
Убедитесь, что у вас есть хорошие рекомендации, будь то от вашего последнего работодателя или в другом месте. Если менеджер, уволивший вас, скорее всего, даст вам неверную ссылку или не предоставит ссылку, вам нужно будет сосредоточиться на поиске других людей, которые будут ручаться за вас. Иногда коллеги, которые хорошо вас знали, но не выполняли обязанности менеджера, могут дать вам рекомендацию. Более ранние работодатели также являются хорошим выбором, как и люди, которые работали с вами или управляли вами в качестве волонтера.
Позитивность проекта в интервью. Крайне важно, чтобы у вас было хорошее объяснение уходу с самой последней работы. Когда вас спрашивают о теме в интервью, обращайтесь к ней напрямую, честно и кратко. Старайтесь не критиковать своего менеджера или компанию, потому что это может привести к тому, что интервьюер увидит в вас нарушителя спокойствия или, по крайней мере, человека, которому не хватает такта. Объясните, как, по вашему мнению, вы потерпели неудачу, что вы узнали из опыта и как вы планируете избегать повторения тех же ошибок. А затем объясните навыки и опыт, которые вы можете принести на ту должность, к которой стремитесь.
Совет
Сеть особенно важна после завершения. Направление на вакансию кого-то, кто хорошо говорит о вас, может затмить любые опасения, которые может возникнуть у потенциального работодателя относительно того, как закончилась ваша последняя работа.
Не принимайте отказ лично. Хотя вы можете быть деликатным и предполагать, что работодатели не вернутся с вами, потому что вы были уволены с вашей последней должности, отказ фактически является частью почти каждого поиска работы.
