Ориентация на новую работу - это возможность произвести хорошее впечатление на коллег и начальство. По данным Общества специалистов по кадрам, около 93 процентов организаций придерживаются определенного типа ориентации на новых сотрудников для обучения и адаптации новых сотрудников. Ориентация может длиться от нескольких часов до нескольких месяцев. Представление себя в позитивном ключе во время вашей новой ориентации найма увеличивает ваши шансы на успех, когда вы начинаете новую работу.
$config[code] not foundУстановите свой будильник
Одна из худших вещей, которые нужно сделать во время ориентации, - это идти поздно. Знайте время начала и планируйте достаточно времени, чтобы вы могли добраться туда рано. Вы будете меньше нервничать, если не будете торопиться через дверь. Раннее прибытие также даст вам возможность пообщаться с другими новыми сотрудниками до начала ориентации. Избегайте пропустить любую работу во время ориентации. Если отсутствие неизбежно, спросите, когда вы можете просмотреть информацию, которую вы пропустили.
Платье для успеха
То, как вы одеваетесь на работе, производит впечатление на окружающих. Если вы обнаружите неопрятный и небрежный, ваш новый босс может считать вас неорганизованным и небрежным. Если вы оденетесь профессионально и уделите внимание деталям с помощью вашего личного ухода и аксессуаров, вы будете чувствовать себя более уверенно и выглядеть более способным. Будьте осторожны, чтобы не одевать или носить что-то провокационное, так как это привлекает негативное внимание.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВ команде нет «я»
Оставайтесь позитивными во время ориентации, не говорите о других и не будьте тем, у кого всегда есть ответ. Будьте уважительны и слушайте, когда другие говорят. Встретившись с другими сотрудниками, узнайте их имена и их роль в организации. Когда они помогают с обучением или отвечают на ваши вопросы, поблагодарите их за помощь. Избегайте офисных сплетен и держитесь подальше от офисной политики во время ориентации.
Бодрствовать
Тщательно исследуйте компанию до вашего первого дня, чтобы получить толчок к истории компании и ее организации. Проявите интерес во время ориентации, делая заметки и задавая вопросы. Участвуйте в групповых дискуссиях и постарайтесь внести значимый вклад. В то время как некоторые части ориентации могут быть скучными, не поддавайтесь желанию выделиться и позвольте своему разуму блуждать.
