Вы видите этих людей по восемь, десять или даже двенадцать часов в день, делясь личными данными, рабочим пространством и даже заданиями. Ваши коллеги могут сделать работу более (или менее) приятной в зависимости от того, насколько хороши ваши отношения. Напряженные отношения могут привести к снижению производительности, в то время как здоровые отношения могут привести к личностному росту и благоприятной рабочей обстановке. Однако построение отношений требует как работы, так и уважения не только с вашей стороны, но и со стороны вашего коллеги.
$config[code] not foundПрояви уважение ко всем своим коллегам. Уважение обеспечивает основу для построения позитивных отношений. Когда вы проявляете уважение к коллегам, вы видите различия в их мнениях, рабочих привычках и убеждениях, предотвращая любые негативные дискуссии или оскорбительные разговоры, которые могут обострить ваши отношения.
Показать положительное отношение. Позитивный настрой помогает создать хорошую атмосферу на рабочем месте. Отрицательные комментарии и разговоры делают рабочую среду менее терпимой, а позитивный настрой облегчает работу и делает задачи более приятными.
Обсудите любые проблемы, которые у вас есть с коллегой наедине. Скажите коллеге, что вы хотите обсудить что-то наедине. Частные беседы позволяют вам общаться со своим коллегой по проблеме, которая беспокоит вас, не сообщая всему департаменту о ваших проблемах.
Помогайте коллегам, когда это возможно. Предоставление ваших знаний и опыта за пределами вашей должностной инструкции полезно для вашего коллеги и для вас самих. Ваша помощь, скорее всего, ответит взаимностью, когда вы застряли на задании.
Практикуйте быть активным слушателем. Никто не любит, когда его игнорируют. Обращая внимание на тонкие детали о симпатиях и антипатиях коллег, вы найдете советы, как ладить с этим человеком. Кроме того, активный слушатель поможет найти решение проблем, с которыми сотрудники могут столкнуться в личной жизни и на работе.
