Я был немного удивлен результатами исследования, которое недавно появилось на моем столе: Меньше компаний планируют провести праздничные торжества в этом году, чем когда-либо за последние 22 года. По словам Амропа Батталии Уинстон, который отслеживает тенденции праздничных вечеринок с 1989 года. Семьдесят девять процентов предприятий, опрошенных в этом году, говорят, что они будут проводить какие-то праздники по сравнению с 81 процентом в 2009 и 2008 годах.
$config[code] not found
В чем причина подобного Скруджу отношения со стороны некоторых компаний? Это не все о деньгах; только 27 процентов отговаривают партию сократить расходы. Но более половины (55 процентов) из тех, кто не планирует вечеринку, говорят, что «неуместно» праздновать в современной экономике. Напротив, 37 процентов из тех, кто проводит мероприятие, делают это, чтобы отпраздновать хороший 2010 год, 33 процента, чтобы повысить моральный дух сотрудников, и 29 процентов, чтобы продемонстрировать свой оптимизм в отношении 2011 года.
Лично я думаю, что преодоление этих последних нескольких сложных лет является достаточной причиной для празднования. Поэтому, если вы можете себе это позволить, мне просто глупо не проводить какие-то праздничные мероприятия.
Я твердо верю, чтобы сотрудники знали, как сильно вы их цените. Особенно в условиях современной экономики, когда ваши сотрудники работают долго и упорно, чтобы помочь вашему бизнесу добиться успеха, что больше «уместно», чем дать им некоторый тип вознаграждения? Хотя праздничная вечеринка может показаться мелочью, это важный повод для сближения, формирования команды и ожидания.
Обеспокоены тем, что ваши сотрудники будут критиковать вас за то, что вы тратите деньги на праздничную вечеринку, когда им лучше иметь наличные? Если это вызывает беспокойство, используйте деньги, которые вы потратили бы на провизию для получения бонусов, но не пропускайте мероприятие вообще. Попросите всех принять участие в праздничном конкурсе по выпечке или выпечке тортов. Вовлеките своих сотрудников в планирование, и это может быть одним из самых забавных моментов, которые у вас когда-либо были.
Празднование отправляет оптимистичное сообщение. И на самом деле «оптимизм» кажется ключевым здесь. Объявляя результаты опроса, генеральный директор Amrop Battalia Winston Дейл Уинстон отметил: «По-прежнему существует глубокий разрыв в экономических взглядах организаций и в том, как они воспринимают результаты своей деятельности в 2010 году. По сути, те, кто устраивает праздничные вечеринки в этом году, настроены гораздо более оптимистично в отношении следующего года, в то время как те, кто не устраивает вечеринки, настроены более пессимистично ».
Есть старая поговорка, которую знает каждый продавец: «Подделайте, пока не сделаете». Другими словами, важно представить миру хорошее лицо, включая ваших сотрудников. Если вы не чувствуете себя достаточно уверенно, чтобы устроить какое-то праздничное празднование, что это говорит о будущем вашего бизнеса?
5 комментариев ▼
