Манипулирующий работник в офисе является мастером обмана. Он эксперт в получении того, что он хочет, с помощью закулисной тактики. В статье 2009 года, опубликованной в «Модесто Би», синдицированный обозреватель Милдред Л. Калп писал, что манипулятивный сотрудник может представлять мгновенную угрозу вашей работе и эмоциональному здоровью. Вы должны знать, что заставляет этого человека иметь с ним дело.
Удостоверение личности
Манипулирующий сотрудник - замаскированный хулиган на рабочем месте. Он хочет что-то от вас, но он скрывает свои желания. Он видит вещи в черном и белом: либо ты с ним, либо против него. Если вы с ним, его цель - контролировать свои мысли, чувства и поведение. Если вы против него, его цель - уничтожить вас - например, уволить вас. Люди, которые действительно заботятся о других, испытывают к ним искреннюю заботу; однако манипулятор заботится только о том, что он хочет. Посредством скрытой агрессии, такой как отрицание, устранение вины, скрытое запугивание, рационализация, игра жертв и обвинение, он создает враждебную, эмоционально заряженную рабочую среду.
$config[code] not foundЗная свои слабости
Манипулятор хорошо понимает слабости человека. Он знает, что они есть у всех, и его задача - найти своих и использовать их. Понимая свои слабости, вы можете преодолеть их и защитить себя от манипуляций. Например, тот, кто наивен, эмоционально нуждается, имеет низкую самооценку или чрезмерно компрометирует, может стать магнитом для манипулятора.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСохраняя свою силу
Поскольку манипулирование тонкое, вы можете его не видеть, но вы можете чувствовать это. Например, каждый раз, когда вы просите своего коллегу объяснить вам задачу, он говорит, что поможет вам, но никогда не поможет. Вместо этого он предлагает, казалось бы, подлинное оправдание того, что он слишком занят. Это может быть скрытый способ манипулятора опозорить вас за воображаемое легкое или просто поставить вас на место. Может быть, это не его работа, чтобы объяснить вам что-то, так что технически он не делает ничего плохого. Но он знает, что игнорирование других может вызвать в них чувство сомнения и безнадежности. Он процветает от власти, поэтому лучший способ справиться с ним - не дать ему никакого контроля над вами. Игнорируйте его попытки подорвать вашу самооценку и не разговаривайте с ним, если ваша работа не требует этого.
Защищать себя
Успехи манипулятора обычно недолговечны, потому что его поведение стремится его догнать. В конечном итоге он может перейти на другую работу или выбрать другую жертву и начать все сначала свое негативное поведение. Вы могли бы пережить его на работе, защищая свои собственные интересы. Запишите дату, время и общение всех ваших взаимодействий с ним. Если вы работаете над совместными проектами вместе, сделайте копии своей работы и храните их в надежном месте. Если он просит вас сделать что-то, чего нет в вашей должностной инструкции, не бойтесь сказать «нет» и задокументируйте инцидент. Если вам станет слишком трудно на него влиять, он, скорее всего, перейдет к более легкой цели.
Соображения
Хулиганы, явные или скрытые, обычно в конечном итоге отравляют рабочую атмосферу своим негативом. Если вы должны сообщить о своем сотруднике, подождите, пока вы не установили закономерность в его поведении. Затем представьте факты вашему отделу кадров или менеджеру. Между тем всегда будьте настороже вокруг него, ограничьте свой контакт с ним и избегайте втягивания в его планы. Если его поведение становится слишком стрессовым для вас, и ваш менеджер или отдел кадров не оказывают достаточной поддержки, подумайте о поиске работы в другом месте.
