После того, как вы подаете заявление на работу, одна из самых важных вещей, которые вам нужно сделать, это проконсультироваться с менеджером по найму. Иногда информация о человеке, с которым вам нужно связаться, предоставляется в объявлении о работе, на которое вы ответили, и последующие действия просты. Однако в других случаях вам нужно будет провести небольшое исследование, прежде чем вы сможете связаться с менеджером по найму. Простое наблюдение - это то, что вам нужно, чтобы ваше резюме было замечено.
$config[code] not foundПозвоните в компанию напрямую, чтобы узнать, кто менеджер по найму на работу, на которую вы претендуете. Вы должны сделать это до подачи заявления, чтобы вы могли направить свое сопроводительное письмо конкретному человеку. Будьте готовы пройти через привратника, чтобы получить имя.
Свяжитесь с конкретным отделом внутри компании. Если привратник настойчиво не называет вам имя менеджера по найму, попробуйте попросить привратника перевести вас прямо в отдел, например, в юридический отдел или финансовый отдел. Иногда человеческие ресурсы также могут помочь получить имя менеджера по найму.
Спросите людей, которых вы знаете в компании или которые могут знать кого-то в компании в качестве последнего средства для имени менеджера по найму.
Исследуйте контактную информацию для менеджера по найму. Иногда вы можете найти это в справочнике персонала на веб-сайте компании, или вы можете пройти через автоматизированную систему компании, когда звоните по прямой линии менеджера по найму.
Свяжитесь с менеджером по найму по телефону, если вы смогли получить номер. Просто укажите, что вы следили за позицией, и спросите, когда запланированы интервью. Если вы можете получить только адрес электронной почты, следуйте по этому пути и укажите название открытой позиции в теме.
