Подача заявления о приеме на работу - не раз в жизни, поэтому знание того, как правильно заполнить заявление о приеме на работу, является важным навыком для развития. Заявки варьируются от одностраничного вопросника до 10-страничного бланка, но они всегда спрашивают о навыках и квалификации претендентов, связанных с должностью. Твердые навыки - это те, которые приобретаются в ходе обучения и имеют непосредственное отношение к работе компании; мягкие навыки - это личностные качества, такие как способность быть командным игроком и способствовать созданию благоприятной рабочей среды. Квалификация - это факторы, которые определяют, подходит ли кандидат для работы.
$config[code] not foundИзучите требования к профессиональным навыкам и квалификации, указанные в заявке, объявлении или на веб-сайте компании. Если они недоступны, попросите посетить компанию, чтобы получить представление о рабочей среде, или поговорите с другими людьми, которые занимали те же должности в этой компании или аналогичную.
Составьте список необходимых «навыков», перечисленных в объявлении о работе. Определите жесткие и мягкие навыки, необходимые. Под каждым предметом опишите свое умение в этой области и приведите конкретный пример для каждого.
Выполните тот же процесс при определении «квалификации» для должности. Прочитать объявление о работе; в нем будет описан характер работы и образовательный, учебный и / или опыт работы, необходимый для работы. Под каждым элементом перечислите свою квалификацию и пример, который соответствует должностной инструкции.
Оцените свои навыки и квалификацию. Если вы соответствуете минимальным требованиям или превосходите их, завершите процесс подачи заявления. Не подавайте заявку на работу, если вы знаете, что у вас нет необходимых навыков и квалификации. Сохраните копию приложения и свои заметки, чтобы использовать их для будущей работы.
Совет
Немного уточните свои навыки и квалификацию и приведите пример, но не пишите абзац, если требуется только два предложения.
Предупреждение
Не «подделывать это» в приложении; работодатель узнает об этом на этапе собеседования и дисквалифицирует вас. Заполните заявку полностью и разборчиво; не пропускайте вопросы.
