Медсестры играют жизненно важную роль в здравоохранении. Они являются сутью любой системы здравоохранения. В их основные обязанности входит забота о пациентах и набор, успешное управление и контроль персонала. Менеджеры медсестер должны оставаться сбалансированными, несмотря на различные проблемы, которые включают эффективную работу с заинтересованными сторонами, рабочие нагрузки, бюджетные ограничения, нехватку и трудовые проблемы. Их конечной целью является реализация политики, обеспечивающей заботу, сострадание и специализированные медицинские услуги.
$config[code] not foundОсновные цели
Менеджер медсестры нацелен на эффективное управление отделением здравоохранения, а также на эффективный надзор за своими подчиненными. Ожидается, что она будет выполнять клинические обязанности, а также другие обязанности, такие как компетентное управление, правильная оценка работы персонала и надлежащее управление персоналом. Ее работа влечет за собой организационное планирование и прогресс, управление бюджетом и рисками. Она отвечает за планирование, организацию и руководство медицинскими услугами для больницы, медицинского учреждения или учреждения. Ее основная функция состоит в том, чтобы убедиться, что цели, задачи или выполнение работы соответствуют установленным стандартам, чтобы пациент не был лишен качественной медицинской помощи.
Конкретные цели
Задачи менеджера медсестры включают создание учебной программы курса, обеспечение обучения медсестры и разработку образовательных программ, связанных с медицинскими мероприятиями, как для профессионального, так и для непрофессионального персонала. Он должен помочь в управлении всей клинической деятельностью для отдела управления использованием. Он отвечает за координацию медицинских функций, связанных с Utilization Management (UM) и Case Management (CM), чтобы гарантировать эффективное медицинское обслуживание. Он играет роль наставника или мотиватора для своего персонала.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЕжедневные обязательства
Менеджер медсестры готовит планы для обеспечения бесперебойной работы и обеспечивает надлежащее выполнение планов. Она пересматривает рабочие планы в соответствии с меняющимися требованиями. Эффективный менеджер медсестры может определить необходимые ресурсы, делегировать обязанности и распределить работу в соответствии со своими возможностями. Она присматривает за управлением функциональными аспектами сестринского дела. Она отвечает за получение, анализ и оценку отчетов и медицинской информации.
Долгосрочные цели
Ожидается, что менеджер медсестры будет участвовать, консультироваться и сотрудничать в разработке долгосрочных планов, целей и задач. Он может нести ответственность за толкование и передачу политик и принятых процедур департамента или агентства. Он может подготовить смету бюджета и проконтролировать сделанные покупки и произведенные расходы, чтобы убедиться, что департамент придерживается установленных бюджетных норм.
