Пройдя начальную стадию отбора до собеседования, это хороший знак. Это означает, что вы соответствуете основным требованиям работы на бумаге. Когда вы, наконец, пойдете на собеседование, вы, скорее всего, услышите несколько общих вопросов от менеджера по найму. Будьте готовы к этим вопросам, а также к дополнительным запросам относительно ваших знаний и прошлого опыта работы.
Расскажите мне о себе
Один из первых вопросов, который вы, вероятно, услышите, когда сядете на собеседование, - это универсальный вопрос: «Не могли бы вы рассказать мне немного о себе?» Интервьюер просит это не только узнать о вас, но и узнать о вашей личности и увидеть, как вы выражаете себя. Здесь вы можете рассказать о своем образовании, образовании, опыте на последней работе и целях на будущее.
$config[code] not foundПочему ты оставил последнюю работу?
Один из наиболее распространенных вопросов, которые вы, скорее всего, услышите на собеседовании, - это вопрос о том, почему вы покидаете свою текущую работу или почему вы уже оставили свою последнюю работу. Менеджер по найму задает этот вопрос, чтобы узнать, насколько обоснованны эти рассуждения. Например, объяснение того, что вы уходите с работы по личным причинам или стремитесь получить более высокую зарплату, лучше воспринимается интервьюером, чем уходом только потому, что вам не нравится начальник.
Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Интервьюер также будет расспрашивать вас о ваших сильных и слабых сторонах. Он хочет знать ваши сильные стороны и навыки, чтобы увидеть, сможете ли вы добиться успеха на этой должности. Интервьюер запрашивает слабости по той же причине - чтобы определить, подходит ли вам человек, и посмотреть, как вам удается преодолеть эти недостатки. Общее обсуждение сильных и слабых сторон также может помочь выявить дополнительные темы, имеющие отношение к данной должности.
Можете ли вы объяснить, как …?
Для должности, которая требует технических знаний, интервьюер обычно задает ряд конкретных вопросов «как», чтобы оценить, знакомы ли вы с требованиями этой должности. Например, для позиции компьютерного программирования вас могут спросить о конкретных функциях программирования. Если вы ищете должность кредитного специалиста, вам, возможно, придется ответить на финансовые вопросы, связанные с позицией.
