Письма об отпуске используются на рабочем месте и в учебных заведениях, когда человеку необходимо запросить или объяснить период отпуска. Периоды отпусков запрашиваются по многим причинам, и для каждой категории причин существуют разные типы писем об отпуске.
Отпуск или отпуск
Письмо об отпуске или отпуске - это письменный запрос на перерыв для празднования или празднования религиозного или национального праздника или использования накопленного оплачиваемого отпуска. Письмо должно быть написано и доставлено заранее, в соответствии с кадровой политикой школы или компании.
$config[code] not foundСуд оставить
Письма об отпуске в суд представляют собой письменное уведомление школьного факультета или работодателя о том, что работник должен отсутствовать по решению суда. Обязанность присяжных заседателей, уголовные дела, семейные отношения и гражданские иски - все это примеры тех видов судебного разбирательства, которые могут сделать судебный отпуск необходимым. Письмо должно быть подготовлено и доставлено, как только сотрудник или студент узнает об обязательстве быть в суде.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемКомпенсационный отпуск
Письма о компенсационном отпуске - это письма с просьбой об отпуске в обмен на оплату сверхурочных. Перерыв компенсирует дополнительное время, которое сотрудник провел на работе, чтобы выровнять количество отработанных часов. Этот тип письма зависит от политики компании.
Семейный и медицинский отпуск
Письма об отпуске по семейным и медицинским вопросам могут включать в себя информацию о материнстве, отцовстве, усыновлении, серьезной болезни работника или серьезной болезни ближайшего члена семьи. Этот тип отпуска защищен федеральным правительством в соответствии с FMLA, Законом об отпуске по семейной медицинской помощи от 1993 года. Сотрудник обязан подготовить и доставить письмо такого типа, как только будет принято решение об отпуске.
Похоронный отпуск
Письма с просьбой об отпуске на похороны представляют собой письменные запросы на участие в похоронах, поминках или других поминальных службах ближайшего члена семьи. Большинство работодателей дают три дня на похороны, но это может варьироваться.
