Вы не можете позволить себе рисковать с «что если», если вы зарабатываете на жизнь своей работой. Вы можете распознать изменение экономического или социального течения на вашей работе, если знаете признаки того, что ваш босс хочет вас уволить. Ваш упреждающий взгляд может помочь вам приземлиться на ноги или уйти от потенциально травмирующего события с планом на будущее, в котором ваше достоинство остается неизменным.
Держать тебя вне петли
Ваш начальник может подумать о вашем увольнении, если вы испытываете внезапную социальную изоляцию других. Мало того, что вы исключены из чата о кулере с водой, вы также, кажется, обделены, когда речь идет о стратегических встречах или важных обновлениях компании. Если сотрудники на подчиненных должностях держат вас в курсе, ваш розовый баг может быть в пути. Точно так же ваши коллеги или ваш начальник могут избегать возможности работать с вами или часто жаловаться, что вам неприятно. Никто не любит работать с кем-то, кто постоянно неприятен.
$config[code] not foundИзменяя состав
Если начальник, который нанял вас, или наставник, который вас обучал, недавно был уволен, вы также можете разумно ожидать изменения в вашей должности. Некоторые компании полностью реструктуризируются, когда новый генеральный директор берет на себя ответственность или когда другая компания купила или объединилась с вашей компанией. Если компания сокращает ваш отдел или ликвидирует старый режим, изменение в традиционном составе не является хорошим знаком. Аналогичным образом, изменение в составе также происходит, когда вы обнаруживаете, что готовите новый персонал, который будет выполнять некоторые из ваших обязанностей с более низкой зарплатой. Вы могли бы тренировать свою более экономичную замену.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНедостающий знак
Самый быстрый способ получить повышение - это заставить босса хорошо выглядеть; и наоборот, самый быстрый способ уволить босса - это заставить босса выглядеть плохо. Прекращение работы может стучать в вашу дверь только после нескольких плохих проверок производительности, отмечающих ваше отсутствие производительности. Ваша компания может быть особенно чувствительна к низкой производительности, если ваша отрасль недавно пережила спад. Небрежное отношение также создает впечатление неэффективности. Если вы прибываете последним, ваш босс может прийти к выводу, что вы должны получить ботинок первым.
Получать занятую работу
Даже если вы продуктивно выполняете свои задания, проблема может заключаться в том, что влекут за собой эти задания. Если ваш начальник постепенно начинает давать вам, казалось бы, незначительные или незначительные задания, он может постепенно свернуть вас. Этот знак может быть особенно показательным, если вы когда-то получали свежие и инновационные проекты. Точно так же босс, рассматривающий ваше увольнение, может дать вам бесконечные задания или задания, в которых вы не можете преуспеть. Эти типы заданий выигрывают у начальника, пока он планирует ваше увольнение или находит замену.
