Управление персонала и управления федерального правительства контролирует преимущества всех почтовых работников. Сотрудники системы до 1 января 1984 года входят в систему пенсионного обеспечения государственной службы, а работники, начавшие свою деятельность после этой даты, входят в федеральную систему пенсионного обеспечения работников. Каждая система обрабатывает пенсионные пособия немного по-своему.
Присвоение и право
Любой, кто работает в почтовой службе США, должен быть штатный сотрудник и быть законный не менее 5 лет службы до вступления в силу пенсионных пособий. Работникам, принятым на работу до 1 января 1984 года, был предоставлен выбор остаться в CSRS или перейти в систему FERS.
$config[code] not foundРасчет выгод
Пенсионное пособие основано на вашей самой высокой средней заработной плате за три года подряд службы, которую OPM называет "высокая-3 средняя зарплата«Часто это последние три года службы, но они могут применяться к более ранним годам, если ваша заработная плата была выше в течение этого времени. Пособие рассчитывается только на основе вашей базовой заработной платы, а не на каких-либо бонусах или заработной плате за сверхурочную работу. Пенсионные пособия рассчитываются как следует для пенсионеров FERS:
- До 62 лет: 1 процент от средней зарплаты за 3 года за каждый год обслуживания
- В 62 года с 20-летним стажем работы: 1 процент от средней заработной платы за каждый год службы
- В 62 года с более чем 20-летним стажем: 1,1 процента от средней заработной платы с высоким уровнем за каждый год службы
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВыход на пенсию
Лицам, вышедшим на пенсию по FERS, также снимаются налоги на социальное обеспечение, и поэтому они имеют право на получение пенсии по программе FERS и социального обеспечения. План FERS состоит из трех компонентов:
- Пособие по социальному обеспечению
- Преимущество базового плана
- Преимущества сберегательного плана
Самая большая часть пенсионного пособия FERS - это отчисления на социальное обеспечение, которые рассчитываются на основе взносов и вашей годовой зарплаты за вашу карьеру. Вы обязаны платить налоги на социальное обеспечение на протяжении всей вашей карьеры в FERS и вносить небольшой базовый взнос. Кроме того, USPS вносит 1 процент от вашей заработной платы каждый период оплаты в план экономии средств. Вы также можете сделать безналоговые взносы в этот план из своей зарплаты; правительство соответствует проценту от этой суммы. Если вы оставите работу в USPS и снимете деньги с Базового плана, вы не будете иметь права на ежемесячные выплаты при выходе на пенсию.
Преимущества социального обеспечения CSRS
Если вы вышли на пенсию по плану CSRS, ваше пособие по социальному обеспечению может быть уменьшено в соответствии с Положением об исключении непредвиденных расходов IRS. Это положение применяется в том случае, если вы достигли пенсионного возраста после 1985 года. Сотрудники, работающие в соответствии с CSRS, не платили налоги на социальное обеспечение из своей зарплаты, и правительство не вносило взносы от их имени.
Формула варьируется в зависимости от суммы вашего ежемесячного заработка. Например, если вы зарабатывали 3000 долларов в месяц и имели достаточные взносы в систему социального обеспечения, вы могли бы получать пособие в размере 48 процентов от этой суммы или 1439 долларов в месяц. Чем выше ваша месячная заработная плата, тем ниже процент полученной суммы пособия.
Совместные пенсионеры CSRS и FERS
Если у вас есть взносы в обеих системах, компонент FERS рассчитывается в соответствии с информацией, перечисленной ранее, а компонент CSRS рассчитывается на основе:
- Первые 5 лет = 1,5 процента от средней средней зарплаты за каждый год обслуживания
- Вторые 5 лет = 1,75 процента от средней средней зарплаты за каждый год обслуживания
- Все годы в течение 10 лет = 2 процента от средней средней зарплаты за каждый год обслуживания
Количество времени, которое вы провели в программе CSRS, может повлиять на ваше пособие по социальному обеспечению, которое рассчитывается в каждом конкретном случае, поскольку ни одно из социальных пособий не было отозвано из вашей заработной платы или совпало с вашим работодателем в рамках системы CSRS.,
Отслеживание выгод и прямой депозит
Создавая личность пользователя на сайте правительства, вы можете трек информация в вашем аккаунте наряду с вашими преимуществами. OPM требует, чтобы вы подписались на прямой депозит, чтобы ваши пенсионные пособия выплачивались непосредственно на ваш банковский счет - либо для проверки, либо для сбережений. Вы можете получить доступ к своей учетной записи онлайн после регистрации; это позволяет вам вносить изменения в свой аккаунт по мере необходимости, изменять сумму снятых налогов и многое другое.
Другие преимущества
Пенсионеры FERS также имеют право участвовать в плане медицинского обслуживания - Федеральном медицинском пособии для сотрудников или FEHB по тем же ценам, что и федеральные служащие, если вы постоянно были зарегистрированы в программе на момент выхода на пенсию. Сотрудники FERS также имеют пособия по инвалидности, которые могут заменить часть их дохода, если они являются инвалидами в течение длительного периода. Эта льгота доступна штатным сотрудникам после 18 месяцев службы.
