Руководители 9 способов могут лучше отточить свои лидерские навыки

«Как руководители и учредители могут оттачивать свои лидерские качества? Назовите один ресурс / совет. »

Пути развития лидерских навыков

Вот что должны были сказать члены сообщества YEC:

1. Создать группу поддержки предпринимателей

«Предпринимательская терапия - недооцененный и невероятно ценный способ улучшить свои лидерские качества. Встречайтесь ежемесячно с 3-5 другими уважаемыми вами предпринимателями, которые находятся на одинаковом уровне в своем бизнесе, и каждый из них приносит одну тему для обсуждения в группу. Время каждого человека должно быть не более 30 минут. Ваше понимание, опыт и уверенность будут расти чрезвычайно ». ~ Анши Бхатия, Verbal + Visual

2. Стать наставником

«Стать наставником не обязательно означает найти протеже и взять на себя долгосрочное обязательство. Быть наставником легко. А наставничество - это фантастический способ отточить свои лидерские качества. Есть много способов наставничества: один на один, в контексте групп и организаций, в местных колледжах и университетах, через подкаст или блог и т. Д. Ключом к поиску людей, которым вы можете помочь, и помогать им ». ~ Робби Бертум, Бык и Борода

3. Всегда ищите обратную связь

«Там нет никакого способа по-настоящему улучшить в вакууме. Получение обратной связи кажется простым, но критика редка, когда вы находитесь на самом верху тотемного полюса. Не бойтесь спрашивать HR или ваших сотрудников, каковы ваши сильные стороны и что вы можете улучшить. Получение конструктивной обратной связи с ходу - один из самых мощных способов стать лидером ». ~ Elle Kaplan, LexION Capital

4. Слушайте подкасты или аудиокниги

«Чтение книги о лидерстве - это хорошо, но не так много занятых руководителей и основателей имеют время. Используйте свою утреннюю рутину, слушая подкасты или аудиокниги о лидерстве. Мой фаворит - «Multiplers» от Liz Wiseman ». ~ Николь Муньос, начните рейтинг сейчас

5. Поделитесь извлеченными уроками

«Великие лидеры совершали большие ошибки на протяжении всей своей карьеры. Документируя и делясь полученными уроками, вы не только усиливаете изменения, которые вам необходимо сделать лично, но и демонстрируете способность к смирению, размышлениям и росту, которые могут вдохновить тех, кем вы руководите ». ~ Росс Байелер, Spark Growth

6. Посещение местных отраслевых мероприятий, шоу и семинаров

«Я являюсь членом нескольких отраслевых ассоциаций, отделений, групп встреч и торговой палаты в моем районе. У них есть несколько мероприятий каждый месяц, где мы встречаемся с другими руководителями / учредителями. Эти события помогают нам улучшить общее понимание, расширить наши знания по нескольким темам и помочь нам позиционировать себя на местном уровне в качестве лидеров ». ~ Пиюш Джайн, SIMpalm

7. Читайте о чужом опыте

«Отчасти устаревший подход к современному, связанному миру; чтение об опыте других руководителей, основателей и генеральных директоров может быть очень эффективным инструментом обучения без необходимости самостоятельно решать конкретные задачи. Он может дать вам представление о мыслительных процессах, поведении и привычках этого человека, которые сделали его эффективным и успешным лидером ». ~ Блэр Томас, Первый Американский Торговец

8. Напишите о лидерстве

«Нет лучшего учителя, чем преподавание. Написание статей о лидерстве и нанесение ручки на бумагу (или пальцев на клавиатуру в моем случае) заставили меня задуматься о ценностях лидерства, разработать логические методы лидерства и сочувственно подумать о лидерстве (как от лидера, так и от последователя). Все это было в моей голове, но изложение в письменном виде - эффективный способ улучшить ситуацию ». ~ Питер Козодой, GEM Advertising

9. Участвуйте в семинарах

«Посещение семинаров по лидерству может быть действительно полезным для тех, кто хочет улучшить свои лидерские качества. Семинары предоставляют платформу для общения с другими профессионалами, которые хотят достичь той же цели, что и вы. Вы учитесь не только у руководителя семинара, но и у окружающих ». ~ Шалин Девер, Chatter Buzz