При подаче заявки на руководящие должности, перечисление ваших навыков в вашем резюме автоматически не принесет вам работу. Вместо этого вы должны описать, как вы можете справиться с проблемами, уникальными для надзора за отделом или персоналом. Вы также должны предоставить конкретные доказательства того, что при найме на работу вы выиграете все - от морального духа работника до продуктивности.
Приведите конкретные примеры
Менеджеры по найму нуждаются в серьезном доказательстве того, что привлечение вас на работу хорошо послужит компании. Они также хотят убедиться, что вы не заставите их выглядеть плохо, не оправдывая ожиданий. Вместо того чтобы полагаться на свои предыдущие должности, чтобы говорить за вас, предоставьте подробные примеры и анекдоты для подтверждения своих утверждений. Если вы подчеркиваете свои навыки решения проблем, опишите время, когда ваша команда столкнулась с жесткими сроками или нехваткой ресурсов, и обсудите шаги, которые вы предприняли для преодоления этих препятствий.
$config[code] not foundПодчеркните нижнюю линию
За то, чтобы оставаться в рамках бюджета или повышать прибыль, часто отвечает менеджер, поэтому обращайте внимание работодателя на финансовые выгоды при найме на работу. Например, опишите, как вы снизили производственные затраты в вашей последней компании на 15 процентов. Или обсудите, как вы увеличили удержание сотрудников на 20 процентов, значительно сократив расходы, связанные с набором и обучением новых сотрудников. Продемонстрируйте свое понимание финансовых ограничений, с которыми сталкиваются компании, объяснив, как вы урезали расходы, чтобы предотвратить увольнения или массовые сокращения в вашем отделе. Описание того, как ваши навыки управления могут сэкономить деньги компании, выделит вас на собеседовании.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСосредоточить внимание на результатах
Работодателям нужны менеджеры, которые могут добиться цели. В конце концов, как менеджер вы будете нести ответственность за мотивацию сотрудников, поиск и управление ресурсами, а также за помощь департаменту в достижении его целей. Продемонстрируйте, как вы добились результатов на своих предыдущих работах. Например, обсудите, как вы запустили инициативу по оптимизации производственных процессов, экономии времени и уменьшению количества ошибок. Будьте конкретны о влиянии ваших усилий на компанию, отметив точные проценты и суммы в долларах.
Предлагаем решения
Исследуйте компанию, прежде чем отправлять свое резюме или посещать интервью, уделяя пристальное внимание ее текущим целям и задачам. Разработайте решение для одного или двух из этих обстоятельств и объясните пошагово, как вы бы это реализовали. Например, если компания хочет улучшить свой имидж и улучшить отношения с клиентами, опишите, как бы вы оценили источник неудовлетворенности клиентов. Обсудите, как вы можете определить конкретные, действенные способы решения проблемы и как инструктировать сотрудников о том, что они могут сделать, чтобы клиенты были довольны и повысили репутацию компании.
