Если вы мечтаете переехать в другой город, но не хотите покидать своего нынешнего работодателя, один из вариантов - попросить переехать в другой офис в другом городе. Чтобы ваш запрос был успешным, вы должны правильно спланировать и продать своему боссу идею о том, что этот шаг может принести пользу компании.
Политика компании
Найти информацию о процессах и политике вашей компании для перемещения. Согласно исследованию Atlas Van Lines, проведенному компанией Atlas Van Lines, около 86 процентов компаний проводят официальную политику переселения. Чем крупнее фирма, тем более вероятно, что у нее есть такая политика для внутреннего и международного перемещения. Эти политики могут включать максимальную сумму, которую компания потратит на переезд, предлагает ли она консультации перед переездом и как структурируются выгоды после переезда. Прочтите справочник сотрудника для получения информации, а также поговорите с персоналом вашей компании.
$config[code] not foundИсследование
Узнайте, есть ли какие-либо вакансии в других офисах для вашей должности. Хотя всегда есть вероятность, что ваша компания может создать для вас позицию в другом месте, у вас будет больше шансов получить одобрение, если на самом деле есть открытая позиция. Следите за вакансиями компании на ее веб-сайте. Кроме того, держите свои уши открытыми о людях, которые могут быть близки к выходу на пенсию, и о том, ушел ли кто-либо в должности, подобной вашей, или был недавно уволен. Любое из этих событий может указывать на необходимость замены. Если есть открытие, найдите время, чтобы исследовать необходимые навыки и опыт. Удостоверьтесь, что они совпадают с вашими, чтобы помочь подтвердить ваш случай для перевода. Наконец, выясните, существует ли политика компании в отношении того, как внутренние сотрудники должны подавать заявки на открытые вакансии. Возможно, вам придется пройти через определенные каналы, такие как уведомление вашего непосредственного руководителя о вашей заинтересованности в работе, прежде чем подавать официальное заявление.
Расходы
Переезд может быть дорогостоящим, поэтому вы должны убедиться, что стоимость является управляемой, прежде чем пытаться получить разрешение на передачу. В некоторых случаях компании могут не захотеть оплачивать счета, если запрос на передачу является вашей идеей, а не руководством. Даже если ваш работодатель согласен оплатить некоторые ваши транспортные расходы, не рассчитывайте получить больше, чем указано в руководстве компании. Чтобы быть в безопасности, рассчитайте полную стоимость переезда, поиска нового места для жизни и оборачивания ваших обязательств в старом месте. Используйте интернет-ресурсы, такие как Craigslist или местную газету в целевой области, чтобы получить представление о стоимости жизни там. Как только вы подаете запрос на переезд, вы берете на себя обязательство переехать в глазах вашего работодателя, поэтому вам нужно заранее знать, сколько это будет стоить вам.
Сделай свое дело
Когда у вас будет четкое представление о возможностях трудоустройства и связанных с этим расходах, самое время представить ваше дело руководству. Напишите официальное письмо своему непосредственному руководителю. Начните с того, что поблагодарите ее за возможность работать с компанией, а затем заявите о своем желании продолжать отношения в долгосрочной перспективе. Далее, прямо укажите, что вы хотите, включая название вакансии, которую вы запрашиваете, и предлагаемое местоположение. Скажите работодателю, почему вы подходите для этой работы. Подкрепите свои очки ключевыми навыками и опытом, которые у вас будут соответствовать позиции. Важно продемонстрировать, что одобрение вашего переезда принесет пользу как работодателю, так и вам. Например, если вас интересует позиция по продажам, запишите, как вы улучшили продажи в текущем офисе, и расскажите, что вы можете сделать то же самое в новом офисе.
Другие соображения
Если у вас есть какие-либо личные обстоятельства, которые требуют переезда - например, супруг, который хочет продолжить свое образование в другом месте - кратко упомяните их в своем письме, а затем перенесите акцент на преимущества для компании. Пока не упоминайте стоимость переезда. Вместо этого укажите, что вы хотели бы обсудить расходы на переезд, а затем принесите собранные вами цифры на любую последующую встречу с начальником. Покажите, что вы рассмотрели все аспекты переезда и у вас есть план для плавного перехода в новый офис и должность. Отправьте письмо своему боссу и дайте ей время прочитать его, когда ей будет удобно. Вскоре после этого она свяжется с вами, чтобы обсудить этот вопрос. Будьте готовы повторить ваше дело во время встречи один на один с ней и другими менеджерами.
