Если вы смотрите телевизор, слушаете радио или даже читаете газету, скорее всего, вы столкнулись с рекламой Молли Мэйд в тот или иной момент. Эта национальная франшиза с более чем двадцатилетним опытом работы хорошо зарекомендовала себя и очень успешна, принося ежегодно около 10 миллионов долларов дохода. Но сколько получают работники Молли Мэйд?
история
Основанная Дэвидом Маккинноном в 1979 году, Молли Мэйд начинала как небольшая компания по уборке в Канаде. После пяти лет роста г-н Маккиннон начал открывать франшизы Molly Maid по всей территории Соединенных Штатов. С тех пор компания быстро росла и теперь ее можно найти во многих международных точках.
$config[code] not foundХарактеристики
Молли Мэйд известна своей «обработкой розовых перчаток», функцией, которая вращается вокруг индивидуальных потребностей каждого клиента. Во время первоначальной консультации с представителем Molly Maid каждому клиенту будет предложено указать свои особые требования к уборке.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемТипы
У Молли Мейд много возможностей для карьерного роста, и приблизительная зарплата в значительной степени зависит от должности. Офис-менеджер, например, сделает больше, чем домохозяйка. Хотя точная сумма заработной платы варьируется, средний руководитель офиса зарабатывает от 46 000 до 50 000 долларов в год. С другой стороны, экономка может ожидать от 9 до 12 долларов в час и, в зависимости от опыта и местоположения, может зарабатывать до 18 долларов в час.
география
Как и в любой другой карьере, заработная плата сотрудника Molly Maid также определяется его или ее местонахождением. Крупные города, такие как Нью-Йорк и Лос-Анджелес, как правило, платят больше, чем небольшие сельские районы. При поиске предполагаемой заработной платы для любой профессии всегда полезно искать по месту нахождения, а также по работодателю и названию должности.
Соображения
По сравнению со многими другими франшизами клининговых компаний, Molly Maid предлагает очень конкурентоспособную заработную плату. Кроме того, компания платит своим сотрудникам еженедельно, не требует вечерних часов и не предоставляет служебную машину в рабочее время. Эти льготы также должны быть приняты во внимание в дополнение к заработной плате.
