Сотрудники в бизнесе могут быть переведены между различными филиалами, местами и должностями. Часто перевод, который требует перемещения, сопровождается повышением по службе и повышением заработной платы. Переводы внутри компании могут также включать изменения в надзоре. Долгосрочная работа в компании также означает налаживание деловых отношений. Предоставление профессиональных благодарственных писем начальству - хороший способ поддерживать отношения, несмотря на переводы внутри компании.
$config[code] not foundИзложите благодарственное письмо на имя бывшего руководителя. Используйте профессиональный фирменный бланк и укажите имя и должность руководителя.
Начните благодарственное письмо с параграфа, в котором будет указана информация о предстоящем переводе, новой должности или местоположении и новых обязанностях.
Составьте второй абзац, отражающий вашу благодарность руководителю за ее поддержку. Укажите несколько областей, в которых ее руководство способствовало вашему профессиональному росту и обучению. Обратите внимание на конкретные проекты, если это применимо.
Заполните письмо третьим абзацем, в котором говорится о вашем желании поддерживать профессиональный контакт и предложить свою помощь в замене обучения.
