Несколько месяцев назад я сообщал, что в этом году страховые взносы на медицинское страхование работников выросли быстрее, чем инфляция, при этом разовое покрытие увеличилось на 5 процентов, а охват семьи увеличился на 4 процента. В этом посте я объяснил, как рост стоимости медицинского страхования сотрудников привел к сокращению доли малых предприятий, предлагающих покрытие.
Но снижение охвата - не единственный способ, которым малые предприятия реагируют на растущую стоимость медицинского страхования сотрудников. Недавний опрос стратифицированной случайной выборки из 921 малого бизнеса, проведенный для Национальной федерации независимого бизнеса Мейсоном Диксоном Поллингом и исследовательской компанией, выявил несколько других способов реагирования малого бизнеса.
$config[code] not foundВ приведенной ниже таблице я показываю долю малых предприятий, которые сообщили геодезистам, что они предприняли различные действия в ответ на повышение премий. (Каждая компания могла сообщить, что предприняла более одного действия; фактически среднее значение составило 2,7.)
Опрос показывает несколько важных закономерностей:
1. Наиболее распространенный способ реагирования владельцев малого бизнеса на повышение страховых взносов - получение меньшей прибыли. Это говорит о том, что, как я уже писал ранее, премии за медицинское страхование росли быстрее, чем инфляция в течение многих лет, в то время как доходы малого бизнеса в реальном выражении снижались. Хотя я не могу показать причинно-следственную связь роста страховых взносов на медицинское страхование с уменьшением прибыли малых предприятий, отрицательная корреляция между ними вызывает тревогу.
2. Следующим наиболее распространенным ответом на рост стоимости медицинского страхования работников является повышение производительности бизнеса. Для политиков важно признать, что все больше малых предприятий реагируют на рост расходов на медицинское страхование, становясь более эффективными, чем путем передачи более высоких расходов работникам или сокращения численности персонала.
3. Больше малых предприятий реагируют на рост расходов на медицинское страхование, сокращая инвестиции (40 процентов), чем сокращая заработную плату (37 процентов) или увеличивая долю медицинского страхования, которую платят работники (30 процентов). Это удивительно по двум причинам. Во-первых, многие экономисты утверждают, что более высокие расходы на здравоохранение должны быть переданы работникам в виде более низкой заработной платы и меньших выплат. Во-вторых, многие экономисты ожидают, что малые предприятия будут реагировать на более высокие расходы на здравоохранение для сотрудников, вкладывая средства в технологии, обеспечивающие экономию труда, поскольку машинам не требуется медицинское страхование.
4. Менее трети малых предприятий повышают цены в ответ на увеличение страховых взносов. Неспособность перенести увеличение затрат на выплату пособий может быть причиной того, что многие владельцы малого бизнеса столкнулись с тем, что их прибыль сократилась в последние годы.
5. Двумя наименее распространенными действиями, которые предпринимают владельцы малого бизнеса в ответ на увеличение стоимости медицинского страхования сотрудников, являются сокращение численности персонала и сокращение рабочих часов сотрудников или получение налоговой скидки на медицинское страхование. Как показал опрос, эти действия были предприняты только 17 процентами малых предприятий. Это иронично, потому что сторонники Закона о доступном медицинском обслуживании часто утверждают, что владельцы малого бизнеса возьмут налоговую скидку на медицинское страхование, в то время как оппоненты часто утверждают, что владельцы малого бизнеса сократят количество сотрудников и сократят количество рабочих часов в ответ на новый закон.
Здравоохранение Фото через Shutterstock
5 комментариев ▼
