Ведение переговоров о более высокой зарплате может быть довольно трудным для профессоров, потому что так много людей борются за столь небольшое количество должностей. Во многих областях есть несколько сотен претендентов на каждую работу начального уровня. На более продвинутых уровнях по специальности профессора может быть открыто только 20 или 30 вакансий старшего уровня. Многие академические оклады обговариваются в рамках профсоюзных контрактов или правительственных постановлений, оставляя только ограниченные возможности для людей, чтобы договориться о лучших сделках. Тем не менее, профессора могут использовать долгосрочные и краткосрочные стратегии для улучшения как базового оклада, так и других форм компенсации.
$config[code] not foundПроизводительность исследований
Повышение заработной платы, особенно повышение заработной платы, обычно связано с производительностью исследований. Это означает, что крайне необходимо публиковаться в ведущих журналах и получать гранты последовательно. Престижные награды, стипендии и назначения в редакционные или рецензирующие советы также считаются отличительными знаками в научных кругах, что может привести к более значительным повышениям. Несмотря на то, что награды за преподавание и надзор за диссертацией могут учитываться как заслуги, простое выполнение своей работы по преподаванию и работе в комитетах является условием продолжения работы, а не основанием для повышения заслуг. Обязательно документируйте все результаты исследований, когда вы отправляете документы для ежегодного повышения заслуг.
Продвижение
В большинстве университетов ваша зарплата повышается по мере того, как вы повышаетесь с должности ассистента до адъюнкта и от ассистента до профессора. Эти два повышения зарплаты обычно самые большие в вашей карьере. Работайте в тесном контакте с председателем вашего отдела, чтобы как можно быстрее продвигаться по службе. Если вы переходите из одного университета в другой, убедитесь, что ваши годы продвижения по службе и стажировки в старом университете зачисляются в новый.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемадминистрация
Профессора, которые хотят договориться о более высокой зарплате, могут занимать административные должности, такие как заведующий кафедрой или декан. Часто эти должности оплачивают значительно больше, чем обычные профессорские работы. В рамках административного контракта можно договориться о сохранении более высокой административной зарплаты, если вы решите вернуться на обычную должность преподавателя.
Рыночная стоимость, ходы и встречные предложения
Лучший способ получить повышение - подать заявку на работу в других университетах. Обычно новые должности предлагают вам значительное повышение заработной платы, чтобы вы могли двигаться. Более того, поскольку предложение с более высокой заработной платой подтверждает заявление о том, что вам платят меньше, чем ваша рыночная стоимость, вы можете попросить своего текущего декана о встречном предложении или повышении рыночной стоимости. Поскольку повышение рыночной стоимости происходит из другого пула денег, чем обычные прожиточные и пошаговые повышения, они могут быть доступны в те годы, когда преподаватели не получают повышение. Основная сложность стратегии встречного предложения заключается в том, что ваш нынешний университет может принять решение не встречного предложения. Вы не должны искать новую работу, если вы не готовы ее принять.
