Подача заявления на работу является стрессом, и получение интервью должно быть вашей главной целью - сразу после фактического получения работы. Компании часто получают десятки, если не сотни резюме на должность. Попытка найти наиболее квалифицированного кандидата только путем чтения резюме может быть сложной задачей, и многообещающих кандидатов часто упускают из виду. Если вам не звонят по телефону или вам говорят, что работодатель не заинтересован в собеседовании, у вас все еще есть несколько вариантов, чтобы изменить ситуацию. И каким должно быть ваше сообщение? Журнал «Форбс» говорит, что вы должны доказать три основных вещи, когда вы претендуете на работу. Если вы сможете убедить менеджера по найму в последующем, что вы можете выполнять работу, что вам понравится работа и что вы сможете хорошо вписаться в компанию, тогда у вас есть хороший шанс получить работу или, по крайней мере, пройти собеседование.
$config[code] not foundЭл. почта
Электронная почта, как правило, является наименее эффективным способом общения с точки зрения привлечения чьего-либо внимания. Легко игнорировать входящую электронную почту. Таким образом, хотя электронная почта не может быть вашим лучшим шансом, ее не следует упускать из виду, если вы не можете напрямую связаться с представителем отдела кадров или менеджером по найму. Электронная почта должна использоваться в сочетании с другими способами общения. Вы можете написать электронное письмо, чтобы подтвердить свою заинтересованность в должности, и вы можете закончить электронное письмо, указав, что вы планируете ответить на телефонный звонок. Это предотвратит случайное отклонение получателя от неожиданного звонка.
Телефонный звонок
Вы можете позвонить менеджеру по найму в попытке изменить свое мнение о назначении собеседования. Может быть трудно точно знать, кто менеджер по найму, но непосредственное общение с ним будет вашим лучшим шансом получить интервью. Стоит сделать несколько звонков в бизнес, чтобы узнать, сможете ли вы связаться. Например, если вы подаете заявку на должность в отделе маркетинга, вы можете попросить портье связаться с руководителем отдела маркетинга. Если вы справитесь, представьтесь и объясните, что вы хотите, чтобы вас приняли на работу.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемсетей
Иногда ваш лучший шанс получить интервью - это узнать кого-то в компании. Этот человек может поручиться за вас и, возможно, сможет убедить менеджера по найму, что с вами стоит поговорить. На самом деле, исследование, проведенное Manpower Group в 2010 году, показало, что создание сетей по-прежнему является лучшим способом найти работу. Приглашения прийти на собеседование часто делаются после просмотра резюме или с основного экрана телефона представителем отдела кадров. Если ваше резюме не выделялось или вы не очень хорошо справлялись на экране телефона, персональная рекомендация может дать вам шанс пройти собеседование.
Письмо
Вы можете пропустить рукописное письмо в мире цифровых коммуникаций. Но имейте в виду, что рукописное письмо имеет личный контакт, который не сообщается по электронной почте. На самом деле, написание письма может быть наиболее эффективным способом общения, рядом с личной встречей. Когда вы получаете рукописное письмо, вы знаете, что оно является личным и уникальным. Электронное письмо, с другой стороны, может быть скопировано сотни раз и может лишиться индивидуального подхода. Напишите личное письмо менеджеру по найму, если сможете найти его имя. Приложите краткое сообщение, выражающее ваш интерес, и поблагодарите его за то, что вы приняли вас за должность. Укажите свой номер телефона, чтобы менеджер мог легко с вами связаться.
